Alle kjenner begrepet "Trettende lønn". Slik kaller folket den årlige prisen, som er et av de motiverende verktøyene i mange innenlandske virksomheter. Denne typen bonus kan også beregnes i ZUP 3.1-programmet.
Programmet "1C: Salary and Human Resources Management, versjon 3" sørger for opptjening av bonuser på slutten av året. For å gjøre dette er det nødvendig å gjøre visse innstillinger i det, og deretter velge metode for opptjening og betalingsprosedyren.
Førstegangs oppsett
For å sette opp ZUP 3.1-programmet for beregning av en bonus på slutten av året, må følgende manipulasjoner utføres:
- først og fremst må du gå til siden "Startinnstillinger for programmet";
- trykk på "Bruk innstillinger" -knappen (i vinduet "Periodisering" vises to typer bonusopptjening);
- du må bruke knappen "Årlig bonus";
- det er nødvendig å sette en hake foran linjen "Den årlige premien beregnes".
Metode for opptjening
Av de tre alternativene for å beregne en bonus (i prosent av inntektene, et fast beløp eller begge deler), må du velge ønsket.
Første måte:
- på siden "Innledende innstilling av programmet" settes en avkrysningsrute foran linjen "Vi bruker den første metoden - opptjening av en prosentandel av inntektene";
- etter det vises vinduet "Bonus for året (i prosent) (periodisering)";
- i kolonnen "Beregning og indikatorer" skal det være en avkrysningsrute overfor linjen "Resultatet er beregnet";
- i kolonnen "Formel" er en matematisk beregning indikert, som gir definisjonen av denne indikatoren som produktet av beregningsgrunnlaget ved forholdet mellom prosentandelen av premien og tallet "100".
Andre måte:
- i "Innledende innstilling av programmet" er satt "Vi bruker den andre metoden - opptjening av bestemte beløp i rubler";
- i vinduet "Bonus for året (beløp) (periodisering)" i kolonnen "Beregning og indikatorer" skal angis "Resultatet legges inn i et fast beløp".
Tredje vei:
- i "Innledende innstilling av programmet" er satt "Vi bruker begge metodene for å beregne den årlige bonusen";
- begge typer avgifter blir tilgjengelige.
Betalingsprosedyre
Etter å ha bestemt metode for opptjening, klikk på "Neste" -knappen, som vil føre til valget av betalingsordren. Det er også tre av dem.
Bonuser beregnes etter ledelsens beslutning under den endelige lønnsberegningen. Dette alternativet innebærer valg av beløp eller prosentandel av bonusen på slutten av året for hver enkelt ansatt. I dette tilfellet må du utføre følgende manipulasjoner:
- i kolonnen "Opptjening pågår" sett " Bare hvis verdien av indikatoren er angitt ";
- basert på den forhåndsvalgte opptjeningsmetoden i dokumentene “Angi den årlige bonusen” eller “Oppføring av den årlige bonusen i prosent”, er beløpet for bonusgodtgjørelsen satt;
- i dokumentet "Beregning av lønn og bidrag" er selve registreringen av den årlige bonusen.
Bonuser opparbeides i mellomoppgjørsperioden (atskilt fra lønn):
- kolonnen "Periodisering pågår" er fylt ut "I henhold til et eget dokument";
- registrering av opptjeningen av den årlige bonusen gjøres i dokumentet "Premie".
Bonusen akkumuleres på en måned sammen med lønn (gir årlig opptjening i en bestemt måned):
- "Type periodisering" - "Bonusbeløpet tildeles på forhånd ved hjelp av personaldokumenter";
- kolonne "Periodisering utføres" - "I de listede månedene";
- Registrering av den årlige bonusen gjøres i dokumentet "Beregning av lønn og bidrag".
Avsluttende etappe
Som det siste trinnet i registreringen av den årlige bonusen, er det nødvendig å sette verdien "2002" i kolonnen "Personlig inntektsskattkode" i vinduet "Innledende programinnstillinger".
