Programmet "1C: Salary and Personnel Management" (ZUP 3.1) lar deg raskt og enkelt foreta en opptjening, inkludert bonuser for hele listen over ansatte som jobber i bedriften. Når du implementerer denne prosedyren, bør du imidlertid huske på at det er en rekke nyanser som må tas i betraktning for å unngå senere endringer av dokumenter.
Opptjening av premier etter listen
Fremgangsmåten for å beregne en engangsbonus til hele teamet av ansatte for en bestemt periode med ZUP 3.1-programmet innebærer en viss rekkefølge av handlinger. For å gjøre dette må du utføre følgende manipulasjoner:
- Velg hovedsiden "Lønn" -fanen på hovedsiden;
- i menyen, angi posisjonen "Awards";
- arbeidsdokumentet er dannet av "Opprett" -knappen;
- øverst i dokumentet, bør du fylle ut slike kolonner som "Måned", "Organisasjon" og "Type tildeling" (for eksempel "Engangs");
- i tabellform av dokumentet, klikk på "Valg" -knappen;
- i vinduet med listen over arbeidskraftpersonell er det nødvendig å velge alle ansatte (manipulering oppnås ved å skrive hurtigtasten Ctrl + A på datamaskinen);
- den valgte listen skal bekreftes ved å trykke på "Velg" -knappen;
- "Fyll ut indikatorer" (klikk på knappen);
- felt "Fyllingsindikatorer" (fyll ut linjen og legg en "daw" foran den, samt bekreft handlingen ved å trykke på "OK" -knappen);
- "Betaling" -felt (velg ønsket metode: med lønn, med forskuddsbetaling eller i mellomoppgjørsperioden);
- "Utfør og lukk" (bekreft utførte handlinger ved å trykke på knappen).
Funksjoner ved beregning av premier i ZUP 3.1
For å unngå ytterligere komplikasjoner knyttet til omregistrering av dokumentasjon, bør du være spesielt oppmerksom på noen av funksjonene i opptjening av bonuser i programmet "1C: Lønn og menneskelig ressursforvaltning".
Når du lager "Bonus" -dokumentet, bør du være spesielt oppmerksom på "kjelleren" på siden som fylles ut, der kolonnene "Betaling" (betalingsmåte) og "Betalingsdato" er plassert. Informasjonen i denne delen av dokumentet fylles derfor ut automatisk
du burde sjekke det. Det er tross alt mulig at de angitte dataene ikke i det hele tatt gjenspeiler de nødvendige kravene for betaling av premien.
I tillegg kan det særegne ved å utarbeide "Award" -dokumentet påvirke opptjeningen av personlig inntektsskatt. Faktisk, med innstillinger som ligner lønn, når datoen for mottak av inntekt er den siste dagen i lønnsmåneden, vil skatten bli tatt i betraktning ikke inne i "Bonusen", men i "Lønn og bidrag". For å unngå dette, må du velge betalingsmåte "Inter-oppgjørsperiode" eller "Betalingsdato". I dette tilfellet må du sørge for at den faktiske betalingsdatoen for premien er så nær som mulig datoen som er angitt i rapporteringsarket. Det er viktig å forstå at disse nyansene gjelder både "Award" -dokumentet og "Engangsavgiften".
For å tilstrekkelig gjenspeile beregningen av personlig inntektsskatt i premien på grunn av riktig spesifisert inntektskode og datoen for mottak av inntekt, må du først gjøre deg kjent med opptjeningsinnstillingene (avsnitt "Innstillinger" - "Opptjening" fanen "Skatter og avgifter").
