For tiden er programmet "1C: Salary and Human Resource Management, Edition 3" det mest praktiske produktet for beregning av bonuser. Saken med opptjening av premien for inneværende måned er ikke noe unntak.
Innledende programinnstilling
For at ZUP 3.1 skal kunne fungere effektivt med opptjening av ulike opsjoner for premier, inkludert premien for inneværende måned, må du først konfigurere den. Det skal bemerkes med en gang at for at "Award" -dokumentet skal være tilgjengelig, må du opprette minst et enkelt dokument i "Accruals" -journalen som er identifisert som "Award" (dokumenttype) med betegnelsen "Award for a eget dokument”.
I tillegg, under det første oppsettet av ZUP 3.1-programmet, bør du bruke trinnet "Månedlig bonus" i trinnet "Innledende programoppsett". I dette tilfellet er det mulig å pålitelig avgjøre om det noen gang ble opptjent en bonus, av hva slags (med et fast beløp eller prosent), for hvilken inntjening i rapporteringsperioden. I samme prosedyre, bør du angi "Personlig skattekode". Deretter vil alle innstillingene som er nødvendige for å beregne den månedlige premien bli gjort i katalogen "Periodisering".
Bonusopptjening for inneværende måned
Bonusen for inneværende måned (i prosent) beregnes fra et bestemt beregningsgrunnlag (oftest fra lønn). For å gjøre dette må du utføre følgende rekkefølge av handlinger.
Grunnleggende innstillinger.
For å gjennomføre dette trinnet, må du foreta visse innstillinger i dokumentet "Prosentbonus (for inneværende måned) (periodisering)":
- i "Formålet med periodisering" velger du "Bonus";
- sett “Månedlig” til “Periodisering pågår”.
I dette tilfellet skal det forstås at formålet med denne bonusen sørger for tilstedeværelsen av en bestemt ordre for foretaket, som sørger for personalendringer (overføring, godtgjørelse eller planlagte avgifter).
Beregningsformel.
Prosentbonus = Beregningsgrunnlag x Bonusprosent.
I dette tilfellet er beregningsgrunnlaget fullt fokusert på den nåværende måneden:
- "Beregning av basen" (klikk på knappen);
- "Periode for basisberegning" (sett en hake foran "Gjeldende måned");
- "Valg" - "Betaling etter timepris".
Bonusprosenten bestemmes i tillegg, siden den ikke er en forhåndsdefinert indikator. I vinduet "Premieprosent (indikator)" må du gjøre innstillingene:
- "Navn" - "Prosentandel av prisen";
- "Formål med indikatoren" - "For den ansatte";
- "Brukt" - "I alle måneder etter at du har angitt indikatoren."
Dermed vil denne typen bonus bli bestemt av en egen ordre for personell og vil bli belastet inntil introduksjonen av et påfølgende dokument som vil endre eller avslutte den forrige bestillingen.
Tildelingen av prisen er planlagt.
I journalen "Endring i lønn til ansatte", bør du bruke innstillingene i dokumentet "Endring i godtgjørelse". Etter å ha fylt ut kolonnene etter ansatt, datoer og periodisering, vil alle nødvendige parametere legges inn for automatisk beregning av dokumentet "Beregning av lønn og bidrag".
