Hvordan Påløpe En Bonus Til Ansatte I 1C-regnskap 8.3

Innholdsfortegnelse:

Hvordan Påløpe En Bonus Til Ansatte I 1C-regnskap 8.3
Hvordan Påløpe En Bonus Til Ansatte I 1C-regnskap 8.3

Video: Hvordan Påløpe En Bonus Til Ansatte I 1C-regnskap 8.3

Video: Hvordan Påløpe En Bonus Til Ansatte I 1C-regnskap 8.3
Video: Программирование на 1С. Решение задачи "Мечта путешественника". Worldskills 2024, Mars
Anonim

Lønn (artikkel 129 i arbeidskoden til Den russiske føderasjonen) - godtgjørelse for arbeidskraft avhengig av kvalifiseringene til den ansatte, kompleksitet, kvantitet, kvalitet og forholdene til utført arbeid. Men det er også viktig å belønne ansatte med bonuser for å stimulere dem til videre arbeid. Hvordan legger du til denne varen i 1C-regnskap 8.3-programmet og påløper en bonus?

Hvordan påløpe en bonus til ansatte i 1C-regnskap 8.3
Hvordan påløpe en bonus til ansatte i 1C-regnskap 8.3

Det er viktig på dette stadiet å tenke på strukturen og arten av betalinger, siden de må formaliseres i samsvar med lovgivningen. Betalingen belastes utover arbeidstakerens lønn.

Dokumenter for å legge ved prisen:

Kostnader må rettferdiggjøres på grunn av en rekke forhold:

  1. Gi godtgjørelse: for dette er det nødvendig å supplere bestemmelsen om godtgjørelse, arbeidskontrakter med en klausul om bonusutbetalinger til ansatte.
  2. Konsolidering og betegnelse i spesifikke dokumenter for differensierte bonusindikatorer (paragraf 1 i artikkel 252 i Russlands skatteregler). Handlingen må inneholde følgende kriterier:
  • grunnlag for betaling av bonusen, spesifikke målbare ytelsesindikatorer for bonusen;
  • kilder til premiebetalinger;
  • premienes størrelse og fremgangsmåten for å beregne dem.

Dokumenter som bekrefter grunnlaget for betaling av premier (klausul 1 i artikkel 252 i Russlands skatteregler):

  • begjæring;
  • notat fra nærmeste veileder.
  • et dokument som inkluderer kostnadene ved bonuser til ansatte - en ordre (ordrer) for å oppmuntre ansatte (skjema T-11, T-11a, eller i henhold til skjemaet som er utviklet av arbeidsgiveren).

Det er viktig at premien ikke skal betales ut av selskapets nettofortjeneste, øremerkede inntekter eller spesialfond.

Opprettelse av en bonus i programmet 1C Accounting 8.3

Selve bonusen beregnes ikke, så den må angis når du beregner lønn.

For å påløpe en månedlig bonus med et fast beløp, er det nok å legge til bonusen en gang gjennom “Ansette” eller “Personaloverføring”. Da vil den fylles ut automatisk i "Lønn".

Hvis bonusbeløpet endres fra måned til måned, kan du enten legge bonusen til den ansatte gjennom "Rekruttering" eller "Personaloverføring" med et visst beløp, og deretter bare korrigere beløpet i periodiseringsdokumentet. Alternativt kan du velge manuell beregning av premien i dokumentet og angi beløpet.

  1. Legg til katalogen "Periodisering" i kategorien "Lønn og personell" / "Mer" / "Lønnsinnstillinger";
  2. I innstillingene, følg hyperkoblingen "Periodisering";
  3. Deretter oppretter vi en ny avgift - "Opprett" med navn og opptjeningskode "(Personlig inntektsskattkode - 2000);
  4. Inntektstypen må være for forsikringspremier - "Inntekt som er fullt skattepliktig av forsikringspremier";
  5. Type utgift i henhold til artikkel 255 i Russlands skatteregler - s. 2;
  6. Vi setter av for "Inkludert i sammensetningen av avgifter for beregning av avgifter" Regional koeffisient "og" Northern markup ";
  7. Det er ikke nødvendig å spesifisere refleksjonsmetoden, siden det sammenfaller med metoden for å beregne den ansattes lønn;
  8. "Skriv og lukk", oppdater programmet for å se de riktige endringene.

Basert på bestillingen, beregner regnskapsføreren bonusbeløpet for den ansatte i organisasjonen og overfører midlene til banken. Videre aksepterer og overfører den tidligere reflekterte premien kontoen / kortet til organisasjonen innen den angitte perioden.

Hver måned er det nødvendig å sjekke klassifisereren til de nåværende bankene i Russland i 1C 8.3, fordi referanseboken forenkler arbeidet sterkt. Det hjelper med å unngå manuelle inngangsfeil når du oppgir bankdetaljer, som er nødvendige for oppgjør med både ansatte og kunder.

Feriebonus

Kan en ansatt godskrives en bonus mens han er på ferie? I dette tilfellet bør lederen ledes av organisasjonens LNA. Som regel blir bonusen ikke belastet for den tiden du bruker på ferie (sykemelding) og blir utbetalt i forhold til arbeidstiden.

Anbefalt: