Endring av lønn til ansatte er en vanlig prosedyre i ethvert selskap. For dette gir programmet "1C: Salary and Human Resources Management, version 3" en spesiell sekvens av handlinger. I tillegg er det viktig å vite at for å utforme denne innovasjonen, er det nødvendig å bli ledet av personaldokumenter.
Liste over dokumenter som gjør det mulig å endre lønn til ansatte
Personaloversettelse. Denne ordren for foretaket bestemmer overføringen av en ansatt til en annen stilling, som er knyttet til en ny arbeidsplan, divisjon osv. For å gjøre dette, i programmet ZUP 3.1, må du sette en hake foran linjen "Endre periodiseringer" i "Godtgjørelse", og også angi størrelsen på den nye lønnen.
Lønnsendring. Dokumentet er individuelt og refererer til en bestemt ansatt. Den dannes i delen "Lønn" ved å sette en spesiell verdi "Endring i godtgjørelse" i "Endring i lønn for ansatte".
Endring i planlagte kostnader. Bestillingen foreskriver etablering av nye avgifter for hele arbeidskollektivet eller en gruppe ansatte. I tillegg, styrt av dette dokumentet, er det mulig å utføre indeksering av lønn for alle ansatte i bedriften. Det er nødvendig å utføre følgende manipulasjoner: "Lønn" "Endring i lønn for ansatte" - "Endring i planlagte avgifter".
Indeksering av lønn. Personaldokumentet leveres utelukkende for omberegning av lønnene til hele arbeidskollektivet. Til tross for at etter utseendet i versjon ZUP 3.1.3 av muligheten for å bruke dokumentet "Endring i planlagte avgifter" til disse formål, kan "Indeksering av lønn" fortsatt brukes. For å gjøre dette må du i "Lønn" -menyen gjennom "Navigasjonsinnstillinger" legge til en lenke til dette dokumentet.
Sekvens av handlinger i ZUP 3.1
Endring i lønn i bemanningstabellen. For å gjøre dette må du bruke dokumentet "Endring av bemanning", som er tilgjengelig via "Personell". Deretter må du utføre følgende manipulasjoner:
- "Endre posisjon" -knappen lar deg manuelt legge inn nye lønnsverdier;
- knappen "Fyll inn indikatorer" lar deg automatisk endre lønn, med tanke på generelle mønstre (indekseringskoeffisienter).
Dannelse av dokumentet "Endring av planlagte avgifter". Dette alternativet for å endre lønn til ansatte er akseptabelt i tilfeller der selskapet ikke har en bemanningshistorie eller det ikke eksisterer i det hele tatt. Opprettelsen av et dokument innebærer følgende rekkefølge av handlinger:
- alternativ nummer 1 - i dokumentet "Endring av bemanning", må du trykke på knappen "Endre ansattes opptjening";
- Alternativ nr. 2 - "Lønn" - "Endring i lønn for ansatte" - " Endring i planlagte avgifter ".
Fyll ut kolonnene i dokumentet "Endring av planlagte avgifter". Disse handlingene er bare relevante når du genererer dette dokumentet manuelt. "Valg" -knappen trykkes for å fylle ut dataene for en gruppe ansatte, og "Fyll" -knappen trykkes for hele arbeidskollektivet.
Endre størrelsen på lønnen. Utført forutsatt at dokumentet "Endring av planlagte avgifter" også ble generert manuelt. Nye verdier legges inn separat for alle ansatte. Og hvis det er generell indeksering (det er regelmessighet), bør du bruke alternativet "Fyll ut indikatorer". For å gjøre dette, merk av i boksen i "Lønn" -kolonnen, og sett riktig koeffisient i "Multipliser med" -linjen. Knappen "Informasjon om lønn og periodisering" lar deg sjekke tabelldataene om endring i lønn til alle ansatte.
Indeksering av lønn. For å gjøre dette er det nødvendig å aktivere funksjonen "Betrakt som indeksering av inntekt" i dokumentet "Endring av planlagte avgifter" med en spesiell avkrysningsrute. Inntektsindeksering vil også komme tydelig til uttrykk i dokumentene "Ferie" og i den trykte formen "Beregning av gjennomsnittsinntekt".
