Nye endringer i loven om sosialforsikring er vedtatt. Den ble signert 8. desember 2010 av Dmitry Medvedev. Betydelige endringer påvirket betalingen av fødselspermisjon, men endringer i betaling påvirket ikke grensene for tjenestetiden.
Bruksanvisning
Trinn 1
Med en erfaring på opptil 5 år vil 60% av gjennomsnittsinntekten bli betalt, med en erfaring på 5-8 år 80%, over 8 år - 100%.
Steg 2
Fødselspenger beregnes ut fra gjennomsnittsopptjeningen i 24 måneder. Et sertifikat for arbeidsuførhet kan betales på alle ansattes arbeidsplasser. Inntjeningen er delt på 730 dager, ikke 365 slik den var før. Tiden til sykefravær og ulønnet permisjon kastes ut av totalinntekten. Hvis det var foreldrepermisjon før fødselspermisjonen, kan det tas et år til å beregne gjennomsnittsinntekten.
Trinn 3
Det er innført en forpliktelse til å utstede sertifikater av et spesielt skjema til arbeideren. De kan be om fra 2009 og utover. Etter oppsigelse utstedes dette sertifikatet uten å mislykkes. Den indikerer inntektene og arbeidserfaringen for å beregne midlertidige uføretrygd.
Trinn 4
På arbeidsgiverens bekostning betales 3 dager av godtgjørelsen, og ikke 2 dager, som den var før.
Trinn 5
Beløpet for ytelser for sertifikatet for arbeidsuførhet kan beregnes og utbetales fra alle arbeidsgivere på arbeidstakerens arbeidssted.
Trinn 6
Hvis det ikke er ansiennitet, beregnes godtgjørelsen i henhold til minstelønnen.
