Spørsmålet om beregning av feriepenger ved oppsigelse kan betraktes som ganske relevant i dag, fordi nesten alle ansatte, arbeidsgivere og regnskapsførere måtte håndtere denne prosedyren. Og selvfølgelig, for disse formålene, kan du bruke programmet "1C 8.3 Accounting", som tar hensyn til bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode, som garanterer alle ansatte årlige 28 kalenderdager med ferie.
Beregning av feriepenger ved oppsigelse
Når du beregner feriepenger ved å bruke produktet "1C 8.3 Accounting", er det viktig å ta i betraktning at, i motsetning til spesialiserte programmer, i dette tilfellet, må selve beregningen gjøres manuelt. For å gjøre dette må du bruke formelen:
Kompensasjon = Antall dager med urealisert ferie x Gjennomsnittsinntekt.
Det vil si at beregningen tar høyde for gjennomsnittlig årlig inntekt og ubrukte dager med årlig permisjon. I tillegg er det viktig for interessenter å vite at denne kompensasjonen må betales til den forlatte arbeidstakeren i samsvar med lovbestemmelser den siste dagen i arbeidet.
Et viktig poeng er å bestemme antall urealiserte feriedager. Det beregnes som produktet av antall måneder det er jobbet per år og feriedagene som faller på dem. Hvis ferien delvis blir brukt, er det nødvendig å trekke de solgte dagene for hvile fra resultatet ovenfor.
Tatt i betraktning det faktum at arbeidskodeksen i Den russiske føderasjonen har bestemt en årlig permisjon for ansatte med 28 kalenderdager, er antall feriedager, bestemt som en konstant verdi for hver utarbeidet måned, 2, 33 (28 / 12). Og ufullstendige måneder med produksjon avrundes etter matematiske regler til hele verdien. For eksempel vil 10 dager være "0" og 20 dager vil være "1".
Sette opp programmet "1C 8.3 Accounting"
For å beregne feriepenger må du først og fremst gjøre noen forberedende tiltak for å sette opp programmet. For å gjøre dette må du utføre følgende handlinger:
- "Lønn og personell" (enter);
- "Lønnsinnstilling" (klikk);
- "I dette programmet" (etiketten er satt);
- "Lønn" (klikk på knappen);
- "Lønn" og "Hold oversikt" (flått settes);
- "Beregn automatisk på nytt" (merk av i boksen om nødvendig);
- "Periodisering" (enter);
- "Opprett" (klikk på knappen);
- "Navn på avgift" (fyll ut kolonnen);
- "Inntektskode" (fyll ut kolonnen);
- "Andre inntekter" (fyll ut kolonnen);
- “Inntekt fullt skattepliktig …” (fyll ut kolonnen);
- "Refleksjonsmetode" (fyll ut kolonnen);
- "Klausul 8, artikkel 255 i Russlands skatteregler" (fyll ut kolonnen);
- metode for refleksjon av periodiseringer (tilsvarer regnskapskontoen);
- "Ta opp og lukk" (trykk på knappen).
Opptjening av feriepenger ved oppsigelse
For å beregne feriegodtgjørelse ved avskjedigelse av en ansatt, gir programmet "1C 8.3 Regnskap" følgende handlinger:
- "Lønn og personell" (skriv inn seksjonen);
- "Alle kostnader" (klikk på lenken);
- "Opprett" (klikk på knappen i vinduet);
- "Lønn" (klikk på lenken);
- "Organisasjon" (fyll ut fristen);
- "Legg til" (velg en ansatt fra listen);
- "Accrue" (trykk på knappen);
- "Feriekompensasjon …" (følg lenken);
- angi det foreløpige beregnede beløpet for feriepenger i tilsvarende linje;
- "OK" (trykk på knappen);
- "Påløpt" (trykk på knappen);
- sjekk avgifter og dekryptering av dem;
- "OK" (trykk på knappen ";
- sjekk riktigheten av å fylle ut feltene "Bidrag" og "Personlig inntektsskatt";
- "Record" (trykk på knappen);
- "Innlegg" (trykk på knappen);
- "DtKt" (trykk på knappen);
- sjekk dataene om hvor mye feriepenger som er angitt i vinduet ved oppsigelse og data om lønn, personlig inntektsskatt og bidrag.
