Alle ansatte som er registrert i en arbeidskontrakt etter en viss tid, har rett til årlig grunnlønn. For det må ansatte betale feriepenger, som er produktet av antall feriedager etter gjennomsnittslønnen. Det er en rekke særegenheter ved beregning av dem, som vil bli beskrevet nedenfor.
Det er nødvendig
- - produksjonskalender;
- - Dekret fra den russiske føderasjonens regjering nr. 922 av 24.12.2007;
- - faktureringsuttalelser for faktureringsperioden;
- - tids skjema;
- - kalkulator.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først må du bestemme perioden du vil beregne mengden av feriepenger. For å gjøre dette, bruk produksjonskalenderen. I en slik periode blir det vanligvis tatt hensyn til 12 kalendermåneder for de ansatte som jobber i bedriften i et år eller mer. Hvis den ansatte har jobbet i organisasjonen i mindre enn et år, bør du ta perioden fra arbeidsstart til slutten av måneden før spesialistens ferie på ferie. Beregningen skal ikke omfatte en forretningsreise, ulønnet permisjon og andre saker som er fastsatt i dekretet fra Den russiske føderasjonens regjering nr. 922 av 24.12.2007.
Steg 2
Oppsummer alle betalinger som den ansatte mottok for utførelsen av sine arbeidsoppgaver. Disse inkluderer betaling til tariff, lønn, bonuser, det vil si alle beløp som var inkludert i arbeidstakerens lønn. Det er nødvendig å ekskludere betalinger fra beregningen, hvis liste er foreskrevet i dekretet fra den russiske føderasjonens regjering nr. 922 av 12.24.2007.
Trinn 3
Bestem det gjennomsnittlige månedlige antall dager. For å gjøre dette, del antall dager i faktureringsperioden med 12 (hvis beregningen er gjort for et år), etter perioden arbeidstakeren jobber i dette selskapet (hvis spesialisten jobber i mindre enn et år).
Trinn 4
Beregn antall kalendermåneder som er fullarbeidet i faktureringsperioden. For å gjøre dette, bruk en timeliste vedlikeholdt av en timeliste eller personalansvarlig.
Trinn 5
Bestem antall kalenderdager i en ufullstendig utført måned. For å gjøre dette, del det gjennomsnittlige månedlige antall dager med antall kalenderdager i fullarbeidede måneder. Multipliser resultatet med antall kalenderdager i en bestemt måned.
Trinn 6
Beregn den ansattes gjennomsnittlige daglige inntjening. For å gjøre dette må du multiplisere antall kalendermåneder som er fullarbeidet med gjennomsnittlig månedlig antall dager og legge til antall kalenderdager i en ufullstendig bearbeidet måned. Del lønnen for faktureringsperioden med resultatet oppnådd.
Trinn 7
Den gjennomsnittlige daglige inntjeningen til en spesialist for faktureringsperioden, multiplisert med antall kalenderdager i ferien som ble gitt. Gi penger til den ansatte senest tre dager før starten på den årlige grunnleggende betalte permisjonen.
