I en svangerskapsperiode på 30 uker får den vordende moren sykemelding i en periode på 140 til 180 dager på klinikken (fødeklinikk), hvor hun er registrert. Denne perioden beregnes på grunnlag av 70 dager før levering og 70-110 dager etter levering. Beregning og utbetaling av barselytelser er regulert av føderal lov nr. 255-FZ av 29. desember 2006.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bestem inntektene som forsikringsbidrag til det russiske sosialforsikringsfondet (FSS) ble påløpt de siste 12 månedene før fødselspermisjonen startet. Dette er nødvendig fordi denne typen betaling finansieres over FSS-budsjettet, og ikke fra arbeidsgivers midler.
Steg 2
Del det mottatte beløpet med antall kalenderdager i faktureringsperioden. Du vil motta et tall på gjennomsnittlig daglig inntekt. Generelt er ytelsen 100% av gjennomsnittsinntekten. Men det er ett "men": hvert år fastsetter budsjettloven det maksimale beløpet for fordeler for graviditet og fødsel, og betalingsbeløpet kan ikke overstige det. Hvis en kvinne jobber for flere arbeidsgivere, brukes begrensningsregelen separat for hver jobb. Hvis det resulterende beløpet ikke overstiger maksimumsbeløpet, utbetales svangerskapsytelsen i samsvar med den beregnede gjennomsnittsinntekten.
Trinn 3
For å beregne totalbeløpet, fordeler du den daglige ytelsen med antall fødselspermisjoner (sykefravær), i henhold til sykefraværet.
Trinn 4
Tilordne fødselspenger etter at kvinnen har søkt om det, men senest ti dager senere. Stønaden må utbetales neste virkedag etter avtalen. Hvis sykefraværet forlenges på grunn av spesielle omstendigheter, må du beregne og betale et ekstra beløp etter å ha gitt et nytt ark. Beregningsalgoritmen endres ikke.
Trinn 5
Ikke belast personlig skatt, pensjonsforsikringsbidrag, trygdeavgift mot arbeidsulykker og yrkessykdommer på ytelsen.
Trinn 6
Hvis en kvinne har jobbet i bedriften i mindre enn seks måneder, har du rett til å gi henne en godtgjørelse til et beløp som ikke vil være høyere enn minimumslønnen i en måned (del 3 i artikkel 11 nr. 255-F3).
