I henhold til arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen, må lønn utbetales minst 2 ganger i måneden på omtrent samme dager. Hvis lønnen ikke blir betalt, forsinket, ulovlig senket, ikke lønner seg ved avskjedigelse, har disse handlingene til arbeidsgiveren sine egne metoder for innflytelse i samsvar med loven.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis betalingen er forsinket ved avskjedigelse, som må betales nøyaktig neste dag etter siste arbeidsdag, kan du kontakte arbeidstilsynet, aktor eller retten.
Steg 2
Ta en kopi av oppsigelsesordren, legg ved en arbeidsbok og skriv en uttalelse til en av de utpekte juridiske avdelingene.
Trinn 3
Du vil ikke bare få utbetalt hele oppgjøret, men du vil også få utbetalt en krone for hver dag oppgjøret er sent. Arbeidsgiveren vil bli bøtelagt og få advarsel.
Trinn 4
Hvis du jobbet uoffisielt, fikk du ikke noe beregning, det er ingen pålegg om oppsigelse og det er ingen oppføring i arbeidsboken, så kan du fortsatt søke ovennevnte myndigheter og fremlegge bevis for at du jobbet for denne arbeidsgiveren. Uregistrerte arbeidsforhold er ikke en grunn til ikke å betale for arbeid. I tillegg vil arbeidsgiveren din motta en bot for ulovlig og uautorisert ansettelse av arbeidskraft.
Trinn 5
Du bør kontakte disse instansene senest en måned etter oppsigelse.
Trinn 6
Hvis lønnen din ikke blir betalt i tide, skriv en klage og en uttalelse til de angitte avdelingene. Videre kan alle ansatte som ikke har fått utbetalt pengene de tjente i tide søke.
Trinn 7
Når du betaler til og med en del av midlene fra etterskuddet, kan ikke arbeidsgiveren belastes, bare en streng advarsel.
Trinn 8
Hvis lønnen din er redusert, og arbeidsdagen eller jobbansvaret ditt ikke er redusert, har du også rett til å skrive en uttalelse til de angitte myndighetene om en ulovlig lønnsreduksjon.
Trinn 9
Når selskapet erklærte seg konkurs, ikke betalte gjeld til sine ansatte og ikke betalte forfalte midler, så kan du bare gå til retten. En namsmann vil jobbe etter en rettsavgjørelse om gjeld. Det er mulig å betale alle gjeldene til et konkursforetak først etter salg av eksisterende eiendom.
