Lønnsfond - mengden penger som godtgjørelsen til ansatte i foretaket utføres fra. Denne indikatoren påvirker produksjonskostnadene, dvs. på lønnsomhet. Den består av grunnlønn og tilleggslønn og er planlagt. Ved planlegging beregnes timelønn, daglig, månedlig og årlig lønn, som er forskjellig i sammensetningen av lønnselementene som er inkludert i dem.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å bestemme den årlige lønnen, må du først beregne gjennomsnittlig lønn for dine ansatte. Siden lønn eller lønnskategorier er forskjellige for alle, og følgelig forskjellige lønninger, bestemmer den integrerte indikatoren som kjennetegner gjennomsnittsnivået (SD). Det beregnes som kvotienten for å dele mengden penger brukt den siste perioden (året) for godtgjørelse til ansatte i bedriften (OT) med gjennomsnittlig antall (SSH): SZ = OT / SSH.
Steg 2
Avhengig av oppgaven du står overfor, i økonomisk analyse, kan gjennomsnittslønnen bestemmes med tanke på den faktiske timelønningen, den daglige eller den årlige lønnsregningen, som ble bestemt for fortiden. Beregn gjennomsnittslønnen for en hvilken som helst faktureringsperiode ved hjelp av formelen SZ = OT / K, hvor K er antall arbeidstimer i faktureringsperioden, og OT er den faktiske betalingen for arbeidet i samme periode.
Trinn 3
Den faktiske lønnen per time arbeidstid, som i det vesentlige er et timelønnsfond, inkluderer lønnen til akkordarbeidere og tidsarbeidere, som beregnes på grunnlag av tollsatser, tariffkoeffisienter, faktiske arbeidstimer og antall ansatte. Det inkluderer også lønnsfond for ledere og spesialister, bonuser utbetalt i henhold til tariffavtalen og kompenserende tillegg (for overtidsarbeid, vanskelige arbeidsforhold, teamledelse osv.).
Trinn 4
Når du beregner det daglige lønnsfondet, må du i tillegg til timefondet ta hensyn til de ekstra betalingene som gjelder for det: ungdommer for deltidsarbeid og ammende mødre. Når du beregner det årlige fondet, som dannes på grunnlag av det daglige fondet, må du ta hensyn til tilleggslønnene som er inkludert i årsperioden. Dette er beløpene som betales til ansatte for vanlig og ekstra permisjon, betaling av studentpermisjon og de som er relatert til utførelsen av offentlige plikter.
Trinn 5
Beregn den planlagte indikatoren for lønnsfondet for det kommende året (FZPg) i henhold til formelen FZPg = SSCHg * SZg, der SSCHg er gjennomsnittlig antall ansatte per år, SZ er gjennomsnittslønn per år.
