Sykefraværet utbetales av arbeidsgiveren. Dette bestemmes av arbeids- og skatteregler. Beløpet som skal utstedes beregnes på grunnlag av gjennomsnittsinntektene. Fra FSS-midlene blir det dessuten belastet midler som ikke overstiger eksistensnivået for en bestemt region, og resten betales av selskapet.
Det er nødvendig
- - Russlands skatteregler;
- - Arbeidskodeksen til den russiske føderasjonen;
- - kalkulator;
- - sertifikat for arbeidsuførhet;
- - produksjonskalender;
- - lønn for den ansatte;
- - kommunestyre dekreter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Først må du bestemme perioden som gjennomsnittlig inntekt beregnes for. Når du utfører oppgaver som spesialist i mer enn et år, må du ta 12 måneder i en slik periode. Hvis en ansatt utfører jobben i mindre enn et år, må du ta hensyn til perioden han har jobbet i bedriften din. Bruk produksjonskalenderen til å bestemme antall kalenderdager i faktureringsperioden.
Steg 2
Bruk lønningslisten til å legge sammen alle betalinger mottatt av den ansatte i kalenderåret. Inkluder bare lønn, som inkluderer lønn, kvoter, bonuser. Ekskluder betalinger som er av engangskarakter: materiell assistanse, fordeler for fødsel av barn.
Trinn 3
Bestem gjennomsnittsinntektene. For å gjøre dette, del det mottatte betalingsbeløpet med antall dager i et år eller en annen periode, hvis spesialisten har jobbet i mindre enn 12 måneder.
Trinn 4
Deretter beregner du fordelen ved hjelp av sertifikatet for arbeidsuførhet som den ansatte ga. For å gjøre dette må du multiplisere antall sykedager med gjennomsnittsinntektene. Dette beløpet betales til arbeidstakeren sammen med lønn hvis det er arbeidsdager i den gitte måneden.
Trinn 5
Lovverket foreskriver at godtgjørelsen ikke bare betales på arbeidsgiverens bekostning. Basert på lokale myndighetsbestemmelser og minstelønn i en bestemt region, divider beløpet med antall arbeidsdager i måneden som spesialisten ga sykemelding for.
Trinn 6
Multipliser deretter den mottatte minimumslønnen med antall dager med uførhet. Resultatet vil bli dekket av midlene til den russiske føderasjonens føderale forsikringstjeneste.
Trinn 7
Trekk fordelen utbetalt av FSS i Russland fra det påløpte ytelsesbeløpet. Betal resultatet til den ansatte på bekostning av selskapet, siden den delen av godtgjørelsen som minimumslønnen overskrides for, må betales av arbeidsgiveren.
