Bedriftslån er en av de typer banklån der en bank som samarbeider med et selskap gir låneprodukter til de ansatte i dette selskapet på gunstigere vilkår. Siden bankens partnerskapsselskap gir banken garantier for sine ansattes soliditet, belaster ikke banken seg selv med en vurdering av slike kunders kredittverdighet, og anser dem på forhånd som ærlige låntakere.
Hver organisasjon bruker oppgjøret og kontanttjenestene til en bestemt bank for å gjøre opp kontoer med sine motparter. Organisasjonen søker samme bank for utlån til forretningsutvikling, bruker andre bankprodukter. Dermed etableres det gjensidig fordelaktig samarbeid mellom den juridiske enheten og banken.
Et selskap som bryr seg om sine ansatte, inngår en bedriftslåneavtale med en partnerbank, der ansatte i selskapet kan søke lån til denne banken på gunstige vilkår.
Siden arbeidstakeren samvittighetsfullt oppfyller sine arbeidsoppgaver og mottar en stabil lønn for dette, gir selskapet garantier til banken om at denne ansatte er løsningsmiddel og, mest sannsynlig, vil betale tilbake det mottatte lånet.
Slikt samarbeid er gunstig for alle. En ansatt kan ta opp et lån, og med flittig arbeid i denne virksomheten vil han med hell betale det tilbake i fremtiden. Selskapet får tillit til underordnernes lojalitet: evnen til å raskt og raskt ta et lønnsomt lån motiverer en person til å jobbe i dette selskapet ganske bra. Og de som allerede har benyttet seg av bedriftsutlån, får et ekstra insentiv til å jobbe i dette foretaket, i hvert fall til full tilbakebetaling av dette lånet.
Banken mottar en strøm med solide kunder som garantert oppfyller sine låneforpliktelser. Dermed reduserer kredittinstitusjonen risikoen for mislighold av lån betydelig.
Utvilsomt gir bedriftsutlån et visst rammeverk som organisasjonen og banken etablerer for sine ansatte. For eksempel begrenser de maksimalt mulig lånebeløp som gis i rammen av bedriftsutlån. Eller de setter en viss periode som en ny ansatt må jobbe før han kan dra nytte av bedriftsutlån.
For å få et bedriftslån, må en ansatt på forhånd avtale med ledelsen i organisasjonen om en lånegaranti. I tillegg må han ha statsborgerskap i Den russiske føderasjonen, permanent registrering og er i yrkesaktiv alder ved utløpet av lånetiden (60 år for menn og 55 år for kvinner). Enkeltbanker kan sette sine egne aldersgrenser for bedriftskunder. For eksempel ser mange banker sine bedriftslånere i en alder av minst 21 år.
Noen banker kan kreve at bedriftslånssøkere sender inn en kopi av en arbeidsregister sertifisert av arbeidsgiveren, en inntekt eller en garantibrev fra selskapets ledelse. Alt avhenger av kredittpolitikken til hver enkelt bank.
Formålet med bedriftsutlån er ofte låntakerens personlige behov. Selv om store selskaper ofte forhandler med partnerbanker for å gi sine ansatte auto-lån og pantelån som en del av en bedriftslåneavtale.
