Reglene for beregning av sertifikatet for arbeidsuførhet er endret. Beregningsperioden for fastsettelse av gjennomsnittlig dagslønn for sykefravær er perioden 24 måneder av forrige midlertidige uførhet. Betaling for fødselspermisjon beregnes etter de samme reglene. For en person som ikke hadde tid til å trene den angitte perioden, beregnes den gjennomsnittlige daglige inntekten basert på de faktiske arbeidstidene. Betaling for et sertifikat for arbeidsuførhet kan fås fra alle arbeidsgivere som denne ansatte er ansatt for, og fra foretak som beregner og betaler forsikringspremier.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å beregne den gjennomsnittlige daglige inntjeningen for utbetaling av midler til sykefraværet, er det nødvendig å legge til hele inntektene i 24 måneder og dele på 730. Tiden brukt på sykefravær i 24 måneder og betalingstid av sosiale ytelser blir ikke tatt med i beregningen av inntektene.
Steg 2
De tre første dagene med arbeidsuførhet betales fra arbeidsgivers midler, de neste dagene fra trygdekassen.
Trinn 3
En arbeidstaker som ikke har noen erfaring 24 måneder før sykdommen, og som har en gjennomsnittlig dagslønn som er lavere enn minstelønnen, beregnes uføretrygden på grunnlag av minimumslønnen.
Trinn 4
Mengden sykepenger avhenger også av den totale tjenestetiden til den ansatte. Med 8 års erfaring betales 100% av gjennomsnittsinntekten. Fra 5 til 8 år - 80%, opp til 5 år - 60%.
Trinn 5
Når du beregner sykefraværet for barnepass, er det nødvendig å ta hensyn til hva slags omsorg som ble gitt - innlagt eller poliklinisk. For poliklinisk behandling blir det kun betalt 10 dager basert på den ansattes gjennomsnittlige inntekt. Alle påfølgende dager med omsorg betales med 50% av den gjennomsnittlige daglige inntekten. Når du tar vare på et barn på et sykehus, beregnes beløpet basert på arbeidstiden for den ansatte og hans gjennomsnittlige daglige inntjening.
Trinn 6
Maksimal sykefraværsbetaling tas ut fra beløpet på 465 000 i ett år. Minimumsbeløpet kan ikke beregnes mindre enn minstelønnen.
