Besøket til skattemyndigheter er ikke den hyggeligste hendelsen, men det kan føre til et minimum av problemer hvis du forbereder deg riktig. Det er like viktig å velge den mest hensiktsmessige atferdsmodellen for å unngå problemer som oppstår.
Hovedtrekkene ved atferd under en skattekontroll
Den vanligste feilen som skattebetalere gjør er å påpeke inspektørens feil før de tar en inspeksjonsbeslutning. Spesielt ofte hender det at den ansatte i tjenesten blir pekt på feilene og krenkelsene han har gjort direkte under "hendelsen". Husk at i dette tilfellet kan inspektøren i beste fall begynne å finne feil med andre bagateller, og i verste fall vil han utnevne ekstra kontroll, noe som vil komplisere livet ditt betydelig. Derfor anbefales det å ikke påpeke inspektøren hans feil, men bare å fikse dem - selvfølgelig i nærvær av vitner. Utarbeide notater og handlinger som bryter bekreftelsesprosessen. I dette tilfellet, senere, hvis det er krav fra skatteetaten, kan du ikke bare saksøke eller klage på inspektøren til sine overordnede, men også gi et bevisunderlag.
Oppfør deg høflig og korrekt. Uhøflighet og nektelse av samarbeid vil ikke spille i hendene dine i det hele tatt og kan forårsake unødvendige problemer som, med riktig kommunikasjon med inspektøren, sannsynligvis ikke ville ha oppstått. Dette gjelder spesielt når skattebetaleren nekter å presentere visse dokumenter. Selvfølgelig er slike krav ikke alltid legitime, men du må huske at avgjørelsen om dette tas av retten. Det er en risiko for at du bare blir belastet og lider tap som resultat. Derfor er det bedre å rolig samarbeide med sensor, og ikke prøve å bevise for ham at han tar feil.
Hva du skal gjøre under en feil gjennomført skatterevisjon
Dessverre, noen ganger går kravene til revisorene ut over alle grenser, så vel som bruddene de begår. Du kan bli bedt om å lage analytiske dokumenter og konklusjoner, som inspektørene selv må håndtere, samle en urimelig stor pakke med dokumenter på veldig kort tid, etc. I noen tilfeller er kravene til inspektørene umulige og deres oppførsel er støtende. Hvis du står overfor en slik situasjon, velg riktig oppførselsmodell.
Det er strengt forbudt å gi bestikkelser til inspektørene, true dem, fornærme dem. Denne oppførselen kan bare forverre situasjonen. Det beste alternativet er å lage en anke umiddelbart etter å ha oppdaget brudd under tilsynet, som vil indikere alle feilene som skattetjenestemedarbeideren har gjort. Hvis inspektøren nekter å signere dette dokumentet, må du utarbeide en passende handling og overføre den til nærmeste overordnede for denne ansatte. Dette vil være riktig og lovlig, og vil derfor ikke medføre ytterligere problemer.
