En ansatt som jobber i to stillinger i en organisasjon må registreres under artikkelen i Den russiske føderasjonens arbeidskodeks på deltidsarbeid. En oversikt over interne deltidsjobber føres inn i arbeidstakers arbeidsbok etter en skriftlig søknad, samt på ordre fra virksomheten.
Det er nødvendig
Ansattes dokumenter, former for relevante dokumenter, firmadokumenter, organisasjonsstempel. pen, den russiske føderasjonens arbeidskode
Bruksanvisning
Trinn 1
Skriv en søknad som er adressert til den første personen i selskapet, hvis leder skriver navnet på bedriften i samsvar med de grunnleggende dokumentene eller etternavnet, navnet, patronymet til en person, hvis selskapet er en individuell entreprenør, etternavnet, navn, patronym av organisasjonens leder i dativsaken. Angi etternavn, fornavn, patronym i genitivstilfelle og adresse til permanent opphold. I innholdet i søknaden, oppgi forespørselen din om å ansette deg på deltid, skriv navnet på stillingen og strukturell enhet. Vennligst signer dokumentet personlig og datoen det ble skrevet. Søknaden sendes til direktøren i selskapet, som legger en signert og datert resolusjon på den.
Steg 2
Leder av foretaket utarbeider en ordre for ansettelse i T-1-skjemaet, indikerer nødvendige detaljer om organisasjonen, temaet for dokumentet. I den administrative delen, skriv inn etternavnet, fornavnet, patronymet til den ansatte som er ansatt, tittelen på stillingen i samsvar med bemanningstabellen, og angi også at det er en deltidsjobb for ham. Sertifiser dokumentet med organisasjonens segl, gjør arbeidstakeren kjent med ordren mot signatur.
Trinn 3
Avslutt en arbeidsavtale med arbeidstakeren, der du skriver ned partenes rettigheter og forpliktelser, angir stillingen den ansatte er ansatt for, og skriver også at det er en deltidsjobb for ham. En kontrakt med deltidsjobb kan inngås både på ubestemt tid, og det er lov å inngå en tidsbegrenset arbeidsavtale. En spesialist har lov til å jobbe deltid ikke mer enn fire timer om dagen i fritiden fra hovedjobben. Sertifiser dokumentet med selskapets segl og signaturen til selskapets leder. Introdusere det for arbeidstakeren mot signatur. Arbeidskontrakten skal inngås i duplikat, den ene skal overføres til den ansatte, den andre skal stå i personalavdelingen.
Trinn 4
I arbeidstakers arbeidsbok legger du inn serienummeret til oppføringen, datoen for ansattes ansettelse. I informasjonen om arbeidet, skriv inn navnet på organisasjonen, navnet på stillingen og den strukturelle enheten, og angi også at spesialisten ble ansatt på deltid. Grunnlaget for å registrere en intern deltidsjobb er direktørens ordre, skriv ned nummer og dato.
