Hvilke Regler Må Følges Når Du Registrerer En Deltidsjobb I En Arbeidsbok

Innholdsfortegnelse:

Hvilke Regler Må Følges Når Du Registrerer En Deltidsjobb I En Arbeidsbok
Hvilke Regler Må Følges Når Du Registrerer En Deltidsjobb I En Arbeidsbok

Video: Hvilke Regler Må Følges Når Du Registrerer En Deltidsjobb I En Arbeidsbok

Video: Hvilke Regler Må Følges Når Du Registrerer En Deltidsjobb I En Arbeidsbok
Video: Video 923 Matallergi og matintoleranse. Glutenfri, laktosefri... 2024, April
Anonim

Når en søker en ny jobb i en annen organisasjon, trenger ikke en borger å presentere en arbeidsbok med hoveddokumentene. Han bestemmer seg også for å skrive i det eller ikke informasjon om det andre eller tredje arbeidet med å kombinere. Lovgivningen i 2019, som før, begrenser ikke antall deltidsjobber.

Hvilke regler må følges når du registrerer en deltidsjobb i en arbeidsbok
Hvilke regler må følges når du registrerer en deltidsjobb i en arbeidsbok

Alle poster over deltidsjobber i arbeidsboken blir gjort på hovedjobben. Du trenger bare å ta med begrunnelse - kopier av bestillinger om opptak og overføring, for avskjed. Deltidsarbeidsgivere er pålagt å utstede dem innen tre dager etter skriftlig forespørsel fra søkeren. Korrektheten av kopiene fremgår av ledelsen og forseglingen. Kopien angir også nummeret den er utstedt fra.

Regler for å gjøre deltidsoppføringer i arbeidsboken

Oppføringer i arbeidsboken gjøres i samsvar med prosedyren for vedlikehold av arbeidsbøker etablert av Arbeidsdepartementet.

Informasjonen registreres pent med en blå, svart eller lilla pasta uten forkortelser. For eksempel kan du ikke skrive Forkortet Pr. i stedet for ordren, eller oversett. i stedet for oversatt.

Fremgangsmåten for å registrere deg for en jobb:

  1. Etter den siste oppføringen i arbeidsboken i seksjonen "Informasjon om arbeid" er et serienummer.
  2. Angi startdato (dag, måned og år) c.
  3. I, basert på innleggelsesrekkefølgen, lager de en opptegnelse om opptak og utnevnelse til en stilling med en indikasjon på yrket og kvalifikasjonene. På slutten av oppføringen bemerkes det at den ansatte blir akseptert av en deltidsarbeider. Hvis deltidsjobben er ekstern, skriver de navnet på organisasjonen der deltidsjobben ble ansatt, for eksempel: "Innlagt som regnskapsfører i Weststroy LLC, deltid." Hvis ordren angir den strukturelle enheten i organisasjonen der opptaket utføres, for eksempel til regnskapsavdelingen, er dette også angitt i.
  4. B angir navn, dato og nummer på dokumentet til grunnlaget, for eksempel en ordre for ansettelse.

Regelen for registrering av oppsigelse i arbeidsboka til en deltidsansatt er identisk med opptaksprotokollen. I samsvar med eksemplet vil oppsigelsesjournalen være: “Avskjediget fra stillingen som en regnskapsfører av egen fri vilje fra OOO Weststroy, paragraf 3 i artikkel 77 i den russiske føderasjonens arbeidskode”.

Anbefalt: