Siden 2016 trer nye regler for å sende ansatte på forretningsreiser i kraft. Endringene vil påvirke opptjeningen av dagpenge.
I følge de siste lovendringene, siden 2016, har dagpenger på russiske forretningsreiser blitt kansellert. Tidligere ble det satt en grense i forhold til russiske forretningsreiser i mengden 700 rubler. Dagpenge innenfor dette beløpet var ikke underlagt personlig inntektsskatt. Pensjons- og forsikringsbidrag ble ikke overført fra hele dagpenningen.
Sannsynligvis er slike endringer knyttet til behovet for å øke budsjettpåfyllingen fra skatteinntekter under de nåværende økonomiske forholdene. Tross alt reduserte dagpengene ikke bare det personlige inntektsskattegrunnlaget, men tillot dem også å betale bidrag til Russlands pensjonsfond og sosialforsikringsfondet.
Samtidig vil den daglige refusjonen av utgifter til ansatte når de reiser til utlandet gjøres i samme volum. Når du reiser til utlandet, kan dagpengene være $ 39-64, avhengig av hvilket land den ansatte blir sendt til. Arbeidsgiveren kan sette sin egen dagpenge for utenlandsreiser, men personlig inntektsskatt er ikke underlagt beløpet innenfor den lovlige grensen - 2500 rubler.
Til tross for kanselleringen av dagpenge for russereiser, er arbeidsgiveren forpliktet til å kompensere arbeidstakeren for sine utgifter knyttet til forretningsreiser. Hvis det foreligger støttedokumenter, kan disse utgiftene tas i betraktning for å redusere inntektsskatten. Det viktigste er at de skal være økonomisk rettferdiggjort (det vil si bidra til å tjene penger), og ikke rettet mot å underholde en ansatt på forretningsreise.
Hvis det ikke er noen dokumenter (billetter, kvitteringer, sjekker, hotellregninger osv.), Må skatten holdes tilbake fra all bolig- og reisekompensasjon som betales til den ansatte.
