Hva er midlertidig funksjonshemming? Hvis vi forkaster det offisielle språket, betyr det ordet "sykefravær" vi er vant til. Hvis du er offisielt registrert på jobb, er det inngått en arbeidsavtale med deg, det er en oppføring i arbeidsboken din, så får du definitivt utbetalt fordeler for den tiden du ikke jobbet på grunn av sykdom. Dette er en sosial garanti. De fleste av oss prøver å realisere våre sosiale rettigheter.
Bruksanvisning
Trinn 1
Husk: hvis du er sykemeldt, må du betale for det. Det vil si at du ikke blir igjen uten penger. Det er ett "men". Hvis arbeidserfaringen din er mindre enn 8 år, vil fordelen være betydelig lavere enn gjennomsnittlig inntekt.
Steg 2
For å beregne din midlertidige uføretrygd, må du vite din daglige inntekt.
For å beregne gjennomsnittlig dagsinntekt fra 1. januar 2011, må du vite gjennomsnittsinntektene for de to siste årene før året for den forsikrede hendelsen. For eksempel, hvis du tar sykefravær i 2011, når du beregner din gjennomsnittlige daglige inntekt, må du ta all inntekten din som bidrag til Social Security Fund ble gitt for 2009 og 2010.
Beløpet som mottas må deles med 730.
Formelen for beregning av gjennomsnittlig daglig inntekt:
Gjennomsnittlig daglig inntjening = (gjennomsnittsinntekt 1 + gjennomsnittsinntekt 2) / 730
Maksimal opptjeningsbase i ett år er 415 000 rubler. Alle økonomiske ressurser som overstiger dette beløpet blir ikke tatt i betraktning.
Trinn 3
Hvis inntekten din for den spesifiserte perioden var mindre enn minstelønnen som ble fastsatt fra 1. juni 2011 med 4611 rubler, eller du ikke hadde noen offisiell inntekt i det hele tatt, så beregnes størrelsen på den gjennomsnittlige dagslønnen fra minstelønnen.
Trinn 4
Deretter må du bestemme mengden av dagpenge i tilfelle midlertidig funksjonshemming. For å gjøre dette må du ta hensyn til opplevelsen din.
Følgende norm er nedfelt i lovgivningen: Hvis arbeidserfaringen din er mindre enn 5 år, blir du kun kreditert 60% av den gjennomsnittlige daglige inntjeningen, fra 5 til 8 år - 80%, over 8 år - 100%.
Dermed er mengden av dagpenge = gjennomsnittlig daglig inntekt / 100 * det nødvendige antallet (60, 80, 100)
Trinn 5
Nå må du finne ut hvor mye sykepenger du vil motta.
For å gjøre dette må du multiplisere dagpenningen med antall dager den ansatte var sykemeldt.
Kvotebeløpet er beregnet.
