For de som planlegger å gå i fødselspermisjon i 2015, er spørsmålet om beregning av potensielle barselbetalinger av særlig relevans. Dette gjør at forventende mødre kan planlegge budsjettet riktig for fødselen av et barn.
Fremgangsmåten for beregning av fødselspenger i 2015
Det vil forbli det samme, dvs. mindre gunstig for forventede mødre enn det var før 2013. Fødselspermisjon, barneomsorgspermisjon, permisjonsperioder fra jobb, tilleggsdager for å ivareta et funksjonshemmet barn trekkes fra fødselspermisjonen.
I 2015 vil inntekt for de to foregående årene, for 2013 og 2014, bli tatt i betraktning for beregning av fødselspermisjon. 2015-inntekt blir ikke regnet selv om kvinnen går i barselpermisjon i desember. Dette er ikke gunstig for de kvinnene som vil ha en inntektsøkning i løpet av 2015.
For å beregne barselytelser trenger du følgende inndata:
- gjennomsnittlig daglig inntekt de siste to årene;
- barselpermisjonens varighet. Det kan være 140 dager generelt, 156 dager for komplisert fødsel eller 194 dager for flere graviditeter.
For å beregne den gjennomsnittlige daglige inntekten, er det nødvendig å oppsummere lønnen i to år med bonuser, feriepenger og reisegodtgjørelse. Vær oppmerksom på at betaling beregnes uten fradrag for personlig inntektsskatt. Dette inkluderer ikke sykepenger eller utbetalte ytelser.
Perioden kvinnen var sykmeldt, foreldrepermisjon, fødselspermisjon trekkes fra 730 dager.
For eksempel var en kvinnes inntekt i 2013:
· Lønn - 150 000 rubler;
· Feriepenger - 15 000 rubler;
· Kvartalsbonuser - 40 000 rubler;
Sykefravær - 6000 r. (28 dager).
I 2014 var en kvinnes inntekt:
· Lønn - 200 000 rubler;
· Feriepenger - 20 000 rubler;
· Kvartalsbonuser - 60 000 rubler;
Sykefravær - 4000 r. (25 dager).
Den gjennomsnittlige daglige inntekten vil være: (150 000 + 15 000 + 40 000 + 200 000 + 20 000 + 60 000) / (365 + 365-25-28) = 485 000/677 = 716,4 rubler. Det gjenstår bare å multiplisere det angitte beløpet med antall dager fødselspermisjon. Så generelt sett vil fødselspermisjonen være 100 296 rubler. (716, 4 * 140).
Hvis uavhengige beregninger av fødselspermisjon virker vanskelig for deg, kan du bruke en av de elektroniske kalkulatorene, som, basert på de angitte dataene, lar deg gjøre beregninger. Et av eksemplene hans presenteres her
Den minste størrelsen på barsel i 2015
I 2015 er det 27 455,34 rubler. med normal fødsel, 30 593, 10 s. - med komplisert og 38 045, 26 s. i tilfelle flere svangerskap (194 dager). Det beregnes ut fra minstelønnen for 2015 for året - 5965 rubler. (5965/730 * 24 * 140).
Hvis du får en mindre størrelse på barsel, vil du fortsatt ikke komme under dette beløpet.
Maksimal fødselsytelse i 2015
Svangerskapspenger kan ikke være høyere enn det lovbestemte nivået. Faktum er at arbeidsgiveren gir bidrag til trygdekassen ikke fra hele lønnen til den ansatte, men bare fra inntekt som er mindre enn det maksimale etablerte nivået.
I 2015 tas grenseverdiene for 2013 og 2014 i betraktning. Deres størrelse var henholdsvis 568 og 624 tusen rubler. Følgelig, hvis din brutto årlige inntekt var høyere, bør du fortsatt beregne fødselspenger basert på marginale inntekter.
Basert på disse verdiene viser det seg at den maksimale fødselsstørrelsen i 2015 vil være 228602,73 rubler ((568000 + 624000) / 730 * 140). Følgelig, med komplisert fødsel, er denne figuren 254728, 77 rubler, med flere graviditeter - 316 778, 08 rubler.
Hvilke andre betalinger forfaller ved fødselen av et barn?
Dette er en engangsgodtgjørelse for et barns fødsel i et fast beløp (i 2015 vil det øke til 14497, 80 rubler), samt en godtgjørelse for registrering i tidlig graviditet (størrelsen for 2015 er 543, 67 rubler). I tillegg kan en kvinne stole på ytterligere regionale og føderale betalinger, hvis de blir gitt (for eksempel barselkapital).
Fødselsstønad for arbeidsledige
Arbeidsledige har ikke rett til fødselspenger. Men de kan motta en engangsbetaling for tidlig registrering av en fødeklinikk, samt fødselspenger i et fast beløp.
Den eneste kategorien arbeidsledige borgere som fremdeles kan stole på noen form for betaling, er kvinner som ble sparket innen 12 måneder i forbindelse med avvikling av en organisasjon eller avslutning av aktiviteter som individuell entreprenør (advokat, notarius). Det er sant at størrelsen på fødselspenger for slike forventede mødre er mer enn beskjeden. I 2015 er det 543,67 rubler. per måned. For å beregne barsel i dette tilfellet trenger du 543, 67 * 140 dager etter dekretet (eller 156/194) / 30 dager. Det viser seg at de totale betalingene vil være 2537,13 rubler.
Hvordan beregne fødselsstønad for individuelle gründere
Enkelte gründere kan bare motta fødselsstønader hvis de er registrert i FSS på frivillig basis og har betalt forsikringspremier for 2014.
Individuelle gründere med en hvilken som helst inntekt kan bare stole på minimumsytelser. Selvfølgelig kan denne tilnærmingen knapt betraktes som rettferdig. Faktisk, for eksempel med pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen, må individuelle gründere dele 1% av inntekten over 300 tusen. Videre er det totale beløpet av skatt som betales til fond hvert år flere ganger høyere enn mottatte barselskatter. Dessuten gjøres ikke lønnen til entreprenørens ansatte og trekk fra den på grunnlag av minstelønnen, men på grunnlag av det regionale minimumet, som er flere ganger høyere enn det. Gründeren må selv nøye seg med 27 tusen rubler.
Hvordan få barselytelser
For å gjøre dette må du kontakte arbeidsgiveren din med riktig søknad og sørge for sykefravær mottatt 30 uker i fødeklinikken. Kvoten må tildeles innen 10 dager og utbetales dagen for neste lønn.
Entreprenører som er frivillig forsikret i FSS, må skrive en søknad til fondet.
