Kosttilskudd er en variabel del av lønnen. De kan være stimulerende, givende, supplerende eller kompenserende. Kompensatoriske tilleggsavgifter, som for arbeid på nattevakter, under skadelige, vanskelige eller farlige forhold, kan ikke avbrytes. Alle andre typer påslag kan trekkes tilbake, men en viss påmeldingsrekkefølge må overholdes.
Det er nødvendig
- - avgjørelsen fra fagforeningen;
- - Tilleggsavtale;
- - rekkefølge;
- - varsling;
- - nytt jobbansvar;
- - rettslige handlinger.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis dine ansatte mottar tilleggsbetalinger som en stimulering av arbeidskraftens produktivitet, insentiver, for lengden av tjenesten, for visse arbeidssuksesser, er betalingene deres nedfelt i virksomhetens interne rettsakter. For å avbryte denne typen tilleggsavgifter, er du forpliktet til å endre de spesifiserte rettsaktene.
Steg 2
Det er mulig å endre interne handlinger og andre dokumenter bare etter beslutning fra fagorganisasjonen. Hvis det eksisterer en slik organisasjon i din bedrift, er du forpliktet til å samle sine representanter og holde en generalforsamling, på grunnlag av hvilken du vil ta en beslutning om å avbryte alle typer tilleggsbetalinger som ikke er kompenserende og som ikke er garantert av Den russiske føderasjonens arbeidskode. I fravær av en fagforening blir beslutningen tatt av rådet for sjefer for strukturelle divisjoner.
Trinn 3
I samsvar med avgjørelsen som er gjort, utsteder du en ordre om å kansellere tilbakebetaling. Gjør alle ansatte kjent med ordren. Endre interne rettsakter. Både i avgjørelsen fra fagforeningen og i bestillingen, må du oppgi årsaken til at du avbestiller tilbakebetalingen. Årsaken kan tilskrives bedriftens endrede økonomiske forhold, den vanskelige økonomiske situasjonen på grunn av manglende ordrer.
Trinn 4
Etter endring av de interne dokumentene, send et varsel til regnskapsavdelingen.
Trinn 5
Hvis du har betalt ekstra for å kombinere yrker eller for å utføre en ekstra type arbeid, for eksempel lærere for klasseromsledelse, formenn, formenn eller andre kategorier ansatte, for å fjerne tilleggsutbetalingene, må du fjerne en ekstra profesjonell belastning.
Trinn 6
Alle typer tilleggsaktiviteter formaliseres av en tilleggsavtale til arbeidsavtalen, hvis de ikke blir angitt umiddelbart når den ansatte er ansatt. I alle fall må du utarbeide en tilleggsavtale, bestille og gjøre en endring i jobbansvaret. Det er umulig å ta ut tilleggsavgifter uten å fjerne tilleggsbelastningen.
