Statistikk vet alt. Hun vet for eksempel hvordan man skal bestemme veksten i arbeidsproduktivitet i hvert enkelt selskap. Dette er ikke bare nødvendig for å beregne fortjenesten til bedriften, men også for å beregne lønnen din med deg.
Bruksanvisning
Trinn 1
Når du utvikler den årlige arbeidsplanen for bedriften, må du gå ut fra behovet for å sikre de spesifiserte vekstratene for arbeidskraftens produktivitet, som kan bestemmes både i absolutte og relative termer (vanligvis i form av vekst i prosent av basen. år).
Steg 2
For å bestemme den optimale veksten i arbeidsproduktivitet som en prosentandel av det planlagte året, må du først beregne antall ansatte i bedriften i det planlagte året for produksjonen relatert til basisåret.
Trinn 3
Beregn deretter besparelsene (reduksjon) i antall ansatte i bedriften din basert på oppgaven for den planlagte veksten av arbeidskraftens produktivitet i samsvar med den langsiktige planen for den sosiale og økonomiske utviklingen i organisasjonen.
Trinn 4
Deretter beregner du besparelsen (reduksjon) i antall ansatte på grunn av innføring av organisatoriske og tekniske tiltak i produksjonen i det planlagte året. Det er verdt å merke seg at dessverre, til nå, når man beregner veksten i arbeidsproduktivitet, i liten grad, tas den konstante veksten av produksjonsautomatisering i betraktning.
Trinn 5
Beregn forholdet mellom planlagt nedgang (besparelse) i antall ansatte og nedgangen (besparelser) i antall ansatte i direkte samsvar med den langsiktige planleggingen for vekst i arbeidsproduktivitet.
Trinn 6
Beregn veksten i arbeidsproduktivitet ved å dele det planlagte produksjonsvolumet med totalt antall ansatte (gjennomsnittlig antall ansatte) i det planlagte året.
Trinn 7
Disse statistiske indikatorene for veksten av arbeidskraftens produktivitet kan bestemmes i andre måleenheter for produksjonsvolumet. Enheter kan ikke bare være arbeidskraft, men også verdi, naturlige og betingelsesvis naturlige. Ut fra dette kan andre metoder for å måle veksten i arbeidsproduktivitet brukes: verdi, naturlig og betinget naturlig.
