Hvordan åpne Et Vindusalgskontor

Innholdsfortegnelse:

Hvordan åpne Et Vindusalgskontor
Hvordan åpne Et Vindusalgskontor

Video: Hvordan åpne Et Vindusalgskontor

Video: Hvordan åpne Et Vindusalgskontor
Video: ÅPNE GLASS LISTER 2024, Mars
Anonim

Konseptet med "doble vinduer" dukket opp i daglig tale for ca 10 år siden. I løpet av denne tiden var folk i forskjellige sosiale lag i stand til å sette pris på fordelene med slike vinduer. Til tross for tilsynelatende overmetting av markedet fortsetter gründere å registrere selskaper som selger vinduer. Er det noen algoritme for å gjøre dette? Eller hvem som helst kan åpne et kontor som selger vinduer.

Hvordan åpne et vindusalgskontor
Hvordan åpne et vindusalgskontor

Bruksanvisning

Trinn 1

Registrer deg som en individuell gründer eller juridisk enhet. For det første er det en forutsetning for å drive en legitim virksomhet. For det andre, uten et dokument som bekrefter registrering hos skattekontoret, vil du ikke kunne inngå en kontorleiekontrakt.

Steg 2

Gjør litt markedsundersøkelser i byen din. Finn ut hvor mange vindusselskaper som allerede opererer, hvor kontorene deres ligger, hvilket utvalg de tilbyr og priser på det. Basert på innhentede data, velg et område i byen som ennå ikke har konkurrentene dine.

Trinn 3

Skriv en kontrakt med vindusleverandørverkstedet. Det er selvfølgelig mer lønnsomt hvis du har muligheten til å organisere produksjonen selv. Men dette alternativet innebærer ekstra kontant- og arbeidskostnader.

Trinn 4

Signer en kontorleiekontrakt. På den innledende fasen, 10-15 kvm. m. Tross alt trenger du bare å organisere 1-2 arbeidsplasser og utstyre dem med kontorutstyr.

Trinn 5

Ta vare på annonsering. Dette er utendørsannonsering (skilt, lysbokser, søyler) og kunngjøringer i media (om åpning av et nytt kontor, rabatter, spesialtilbud) og brosjyrer til nærliggende hus.

Trinn 6

Finn en leder. I løpet av de første månedene av arbeidet kan du selv være: sitte på kontoret, motta samtaler, plassere annonser både i trykte medier og på informasjonssider i byen din. I fremtiden, når selskapet når en viss inntekt, er det bedre å finne 1-2 ledere. Lønnen kan være fast - lønnen eller avhenge av inntektene. I sistnevnte tilfelle øker motivasjonsøyeblikket, og ledere vil ikke bare sitte ute på arbeidsplassen, men vil se etter klienter.

Anbefalt: