Når du inviterer folk til Oriflame-teamet ditt, kan du legge merke til at etter en stund blir mange konsulenter inaktive, og noen reiser til og med for en annen struktur. Det er mange grunner til dette som kan unngås med noen enkle forretningsregler.
Bruksanvisning
Trinn 1
Du må begynne å jobbe med partnere fra registreringen.
Så snart du mottar et varsel om en nykommer i strukturen din via post, må du kontakte ham først på telefon.
Under telefonsamtalen, finn ut om formålet med å bli konsulent (kjøpe deg selv, selge eller bygge en bedrift).
Gi oss beskjed om at du vil sende all nødvendig informasjon om hvordan du bestiller og mottar gaver via e-post. Hvis det er en mulighet til å møtes personlig - sørg for å invitere til et møte, og hold en presentasjon av "Oriflame Opportunities".
Steg 2
Så snart du har etablert kontakt med en nykommer, send et informativt brev som beskriver gjeldende kampanjer, tidspunktet for dem og fordelene du får ved å delta i dem. Viktig: brevet trenger ikke å gi lenker til selskapets offisielle nettsted og si at det er all informasjon der. Kort beskrivelse av essensen av ethvert bonusprogram ved å legge ved et tilsvarende bilde med vilkårene til det, slik det gjøres i din personlige konto i "nyheter" -delen.
Trinn 3
Når du jobber med en gruppe, må du prøve å opprettholde god kontakt med hver av partnerne dine.
I dette tilfellet anbefales det i begynnelsen og slutten av hver katalog å sende varsler til alle dine konsulenter, der du forteller om katalogens gyldighetsperiode, hvor den kan vises online, kampanjer og oriflame salg
Dette trinnet kan "vekke" sovende konsulenter som ikke har bestilt flere kataloger på rad.
Trinn 4
Gruppetrening bør ikke være begrenset til telefon og e-post.
Kjør webinarer med teamet ditt minst en gang til katalogen om en rekke emner, fra riktig bruk av kosmetikk til å bygge en karriere og gjennomgå velværemuligheter.
Før du holder slike møter, må du øve på flere ganger for å føle deg trygg og ikke nøl når du snakker og svarer på spørsmål fra konsulenter.
Trinn 5
Kjør små konkurranser blant gruppemedlemmene dine.
Du kan bruke standardteknikker, for eksempel: be deltakerne om å skrive et brev om deres arbeid med Oriflame og resultatene, eller de oppnådde fordelene. Tre av de beste Du kan sende noen typer kosmetikk eller eau de parfum.
Deltakerne vil forstå at du bryr deg om dem og vil delta aktivt i de neste konkurransene.
