I den nåværende økonomiske aktiviteten til organisasjonen er det behov for å regulere ethvert område. Å utvikle en posisjon betyr å bestemme rekkefølgen av handlinger, prosedyren for å utføre operasjonen. Forordningen, som enhver lokal normativ lov, gjelder for alle ansatte i organisasjonen, uavhengig av arbeidssted (å være på forretningsreise, jobbe i en filial).
Bruksanvisning
Trinn 1
Bestem de spesifikke målene for å lage en lokal handling som forholdet skal brukes på.
Steg 2
Bestem gjeldende forskrifter på dette området. Dokumentet må ikke være i strid med lovens normer. Forordningen etablerer ikke nye regler, den klargjør innholdet i lovgivningsmessige handlinger i forhold til detaljene til en bestemt organisasjon.
Trinn 3
Strukturen til stillingen er:
- detaljer om dokumentet: informasjon om tjenestemannen som godkjente forskriften, hans registreringsnummer, alfanumeriske kode, organisasjonens logo, dato for vedtakelse og implementering, navn.
- selve teksten, som gjenspeiler målene og retningene for aktiviteten, etablerer klare mekanismer, kompetanse, rettigheter, forpliktelser, ansvar for de personene som er dekket av dokumentet.
- gyldighetsperiode, prosedyre for forlengelse, endringer.
Trinn 4
Tegn vedlegg til dokumentet. Skjema og søknadsskjema, strukturskjemaer, tabeller, koeffisienter kan godkjennes her.
Trinn 5
Legg ved et godkjenningsark og en ordre om å gjennomføre dokumentet.
