Hver vordende mor tenker på hva som betyr å eksistere under graviditet og oppdra et barn. Hvor mye penger staten gir for å føde en baby og "heve seg på føttene" - dette spørsmålet kan moren svare på, bevæpnet med en kalkulator og den presenterte algoritmen for beregning av barselbetalinger.
Det er flere fordeler som inngår i begrepet fødselspenger. Alle blir betalt av arbeidsgiveren, eller i hans fravær - av trygden og Social Insurance Fund (FSS). I 2018 endres ikke formelen for beregning av fødselspenger, men størrelsen på noen ytelser økes på grunn av indeksering og økning i minstelønn (minstelønn).
En viss beregning krever to typer betalinger: betalt fødselspermisjon og foreldrepermisjon til han når ett og et halvt år.
I omtrent 7-8 måneder kan en kvinne ta barselpermisjon fra jobben. Hvis det ikke er noen avvik i helsen til babyen og moren, varer den 140 dager. I løpet av denne perioden betaler arbeidsgiveren 100% av gjennomsnittsinntekten i stedet for lønn.
Hvordan beregne?
(A) Vi tar de to årene før utgivelsesåret på fødselspermisjon innen datoen for sykemeldingen begynner. Dette året vil bli tatt i betraktning fra januar 2016 til 31. desember 2017.
(B) Vi tar antall dager - 730.
(B) Vi beregner lønnsbeløpet i to år, som inkluderer feriepenger, offisielle bonuser, reisegodtgjørelse. Du kan forresten be om dette beløpet i regnskapsavdelingen.
Deretter beregner vi: (C) vi deler med (B) og multipliserer med antall dager av dekretet.
Det er viktig å huske at det er en maksimal betaling for en normal graviditet - 282 493,40 rubler, og et minimum - 43 675,39 rubler.
Videre går den unge moren i foreldrepermisjon til hun når ett og et halvt år. Penger (40% av foreldrenes gjennomsnittlige månedslønn de siste to årene) vil bli mottatt månedlig. Samtidig har både moren og faren til barnet eller enhver annen slektning rett til å søke om godtgjørelsen. Imidlertid er det verdt å huske i dette tilfellet, hvem som tegner godtgjørelsen er den som tar vare på babyen.
Beregningsalgoritmen er som følger: gjennomsnittsinntektene i to år er delt med antall dager (730 dager), multiplisert med 30, 4 og multiplisert med 40%.
Imidlertid kan betalingsbeløpet imidlertid ikke være mindre enn minstelønnen, men det er bare i stadig endring. Så siden januar 2018, ifølge den føderale loven, er minstelønnen satt til 9 489 rubler.
Dermed er minimumsbeløpet for betalingen frem til 1. februar 2018 for det første barnet - 3065,69 rubler; for den andre og påfølgende - 6131, 37 rubler. Etter 1. februar 2018 vil betalingsbeløpet være 3163,79 rubler. og 6327, 57 rubler. henholdsvis.
Det maksimale betalingsbeløpet er også etablert ved lov og utgjør 24 536,55 rubler.
Vanligvis går små foreldre på jobb etter halvannet år, og besteforeldre er opptatt av å oppdra et barn. Hvis du vil utvide fødselspermisjonen til tre år, kan du motta erstatning - 50 rubler per måned.
Det er flere typer fordeler som løses og ikke trenger å telles. Så hvis den forventende moren noterte graviditeten hos gynekologen i en periode på opptil 3 måneder, har hun rett til 632, 76 rubler. Dette er en engangsbetaling for tidlig registrering. Da babyen ble født hadde han rett til en "kontantbelønning" på 16 350, 33 rubler. Fra 1. februar i år øker denne betalingen med indeksering med 1,032% og utgjør 16 837,54 rubler.
Mengden barselkapital, som blir gitt ved fødselen av det andre og påfølgende barn, er også fast. I 2018 vil det utgjøre 453026 rubler. Samtidig kan myndighetene på lokalt nivå i regionene vedta lovbestemmelser om kvoter for dette beløpet. Som regel brukes midler på å kjøpe en leilighet, utvide boligproblemet, sjeldnere - det blir satt av midler til utdanning av et barn eller til den finansierte delen av pensjonen.
