Hvis du kjøper en ferdig bedrift, bør du sjekke alt tre ganger før du tar en beslutning. Selv i selskapet er prosessen med å overføre saker fra ansatt til ansatt full av vanskeligheter. Det er ikke mindre fallgruver i overgangen til en bedrift fra eier til eier.
Det er nødvendig
- - tjenester fra revisorer;
- - et sertifikat fra Rosreestr;
- - lagerlov;
- - tjenester fra en advokat.
Bruksanvisning
Trinn 1
Godta bare eiendomsrett, ikke en juridisk enhet. Dette vil spare deg for andres gjeld og forpliktelser. Men sørg samtidig for at selgeren er eier av fast eiendom og løsøre. Det er kjente situasjoner når svindlere solgte leide lokaler eller pantsatt utstyr. Be om attest fra Rosreestr på eiendomsobjekter. Spør banker og leasingselskaper om rettighetene til utstyret.
Steg 2
Kjøp selve organisasjonen for å høste fordelene av en veletablert virksomhet. I dette tilfellet godtar du ikke bare eiendelene hans, men også forpliktelser. For å utelukke muligheten for en feil vurdering av situasjonen, foreta en revisjon av økonomi og regnskap og en inventarliste.
Trinn 3
Chat med revisorer. Spør dem hvilke utgifter virksomheten kan forvente i nær fremtid. Vi snakker om bøter, skatter, straffer, gjeld. Ikke spar på eksperter: de vil hjelpe deg med å unngå alvorlige feil. Problemene med foretaket oppdaget av dem vil gjøre det mulig å enten redusere prisen eller nekte avtalen.
Trinn 4
Rådfør deg med advokater om de juridiske aspektene ved denne virksomheten. La dem avklare posisjonen til eiendomskomplekset, dets tilstand og potensielle kunder. Be dem om å beskrive virksomhetens umiddelbare fremtid fra et juridisk synspunkt.
Trinn 5
Be selgeren om å undertegne en garanti for at det ikke er gjeld som ikke går gjennom regnskapsdokumentene. Få signaturene til alle grunnleggere og administrerende direktør. I følge dette papiret vil de være personlig ansvarlige for oppdaget gjeld hvis alderen ikke overstiger tre år. Etter at du har signert forpliktelsen, vil du som ny eier enten kunne omdirigere kreditorer til ekte skyldnere, eller forsvare rettighetene dine i retten.
Trinn 6
Utarbeide en detaljert plan for overføring av lederansvar. Han vil bidra til å opprettholde etablerte relasjoner med leverandører, kunder og partnere. Og det vil også bevare omdømmet ditt hos de ansatte i organisasjonen.
Trinn 7
Utarbeide en handling med aksept og overføring av saker. Dette er den siste fasen av å godta en virksomhet. Handlingen er utarbeidet i alle former og må signeres av både den tidligere generaldirektøren og nykommeren. Den skal inneholde en uttømmende liste over dokumenter og inkludere resultatene av inventaret. Deretter sender du varsler om endring av generaldirektør til skattekontoret, midler utenfor budsjettet og motparter i bedriften.
