Hvilke Forsikringspremier En Enkelt Entreprenør Må Betale

Innholdsfortegnelse:

Hvilke Forsikringspremier En Enkelt Entreprenør Må Betale
Hvilke Forsikringspremier En Enkelt Entreprenør Må Betale

Video: Hvilke Forsikringspremier En Enkelt Entreprenør Må Betale

Video: Hvilke Forsikringspremier En Enkelt Entreprenør Må Betale
Video: 11 ОСОБЕННОСТЕЙ ТУРЕЦКИХ МУЖЧИН // Секреты счастливых отношений с мужем - турком / Турецкие мужчины 2024, Kan
Anonim

Individuelle gründere har en forpliktelse til å overføre forsikringspremier til budsjettet både for seg selv og for sine ansatte. Denne regelen gjelder også for de som av en eller annen grunn midlertidig ikke utfører aktiviteter, men er oppført på skattekontoret som en enkelt entreprenør. Forsikringspremiene overføres til tre typer forsikringer: pensjon, medisinsk, sosial.

Hvilke forsikringspremier en enkelt entreprenør må betale
Hvilke forsikringspremier en enkelt entreprenør må betale

Hvem skal betale kontingentet

I følge loven er forsikringspremier obligatoriske betalinger. Hvis det ikke er behov for å betale skatt i mangel av fortjeneste, er dette en helt annen sak.

Siden 2017 har gründere overført betalinger til skatteetatens kontoer, og ikke til fondene selv. I henhold til artikkel 34 i Russlands skatteregler, opptrer entreprenører som arbeidsgivere, og deres egne, derfor er de forpliktet til å skaffe seg pensjon, og medisinsk og sosial forsikring. Gebyrer må betales selv om aktiviteten er frossen. Hvis en person ikke ønsker å fylle opp sin egen pensjon eller betale helseforsikring i fravær av aktivitet, må han søke om avregistrering.

Skattekoden foreskriver tilfeller der en enkelt entreprenør har rett til ikke å overføre forsikringspremier for seg selv. Denne kategorien gründere inkluderer:

  • folk som gjør militærtjeneste;
  • foreldre i fødselspermisjon;
  • foreldre som tar seg av et funksjonshemmet barn i gruppe 1 eller en eldre person over 80 år;
  • konene til militært personell som blir tvunget til å bo på steder som ikke er egnet for å drive aktiviteter;
  • ektefeller til diplomater eller konsulært personale sendt for å utføre arbeid i utlandet.

Det skal bemerkes at det er nødvendig å informere inspektoratet på forhånd om suspensjon av betaling, ellers vil fordelen være ugyldig.

Beregning av bidrag for deg selv

Som nevnt ovenfor, må hver gründer overføre bestemte beløp til midlene for seg selv. Mengden bidrag indekseres hvert år. Staten forpliktet enkelte gründere til å beregne pensjonen og betale helseforsikring. Sosialforsikring er frivillig. Hvis FSS-betalingene overføres, men personen har rett til å ta sykmelding, må du søke om fødselspermisjon. Hvis slike bidrag ikke blir betalt, må du bli syk på egen bekostning og motta fødselsbidrag fra staten.

Betalinger avhenger ikke på noen måte av minstelønnen, deres størrelse er tydelig fast i loven. Det årlige pensjonsinnskuddet i 2019 er 29 354 RUB. Hvis en gründer tjente mer enn 300 000 rubler i løpet av rapporteringsperioden, er han forpliktet til å belaste ytterligere 1% av beløpet som overstiger grensen på toppen. For eksempel mottok den enkelte gründeren Yakovlev en inntekt på 652.000 rubler i 2019. På OPS vil han overføre 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubler.

Entreprenøren må overføre 6884 rubler for medisinsk forsikring.

Lovverket fastsatte den øvre grensen for bidrag til MPI - 234832 rubler.

En individuell gründer kan overføre bidrag til seg selv hver måned og på slutten av året.

Beregning av bidrag for ansatte

Etter å ha signert ansettelseskontrakter, må gründere beregne månedlige forsikringspremier for ansatte. I dette tilfellet avhenger overføringen av lønnen deres. Arbeidsgiveren må overføre 22% av lønnen til OPS, den obligatoriske sykeforsikringen - 5,1%. Det skal understrekes at det i forhold til ansatte vil være nødvendig å beregne og overføre til budsjettbidrag for midlertidig funksjonshemming og barsel, hvis andel er 2,9%. I tillegg må du betale FSS-bidrag for forsikring mot arbeidsulykker, beregnet på grunnlag av en sats fra 0,2% til 8,5% (avhengig av risikoklasse).

For eksempel hyret den enkelte gründeren Yakovlev en ansatt og satte ham en lønn på 15.500 rubler. På månedlig basis må han overføre følgende bidrag:

  • for OPS: 15.500 * 22% = 3.410 rubler;
  • for obligatorisk medisinsk forsikring: 15.500 * 5, 1% = 790, 5 rubler;
  • for sosialforsikring: 15.500 * 2,9% = 449,5 rubler;
  • for skader: 15.500 * 2, 2% = 341 rubler.

Arbeidsgiveren er forpliktet til å betale bidrag for ansatte til fondene innen 15. dag i måneden som følger rapporteringsperioden. Ved utgangen av året er arbeidsgiveren forpliktet til å rapportere til fondene, ved å levere noen rapporter.

Anbefalt: