Kvinner som tar foreldrepermisjon har krav på månedlig godtgjørelse. For å gjøre dette må arbeidstakeren skrive en søknad adressert til arbeidsgiveren. Størrelsen på godtgjørelsen avhenger av den ansattes gjennomsnittlige inntekt i løpet av de to foregående årene. Videre skal den ikke være lavere enn minstelønnen.
Det er nødvendig
- - oppgjørsoppgaver i 24 måneder;
- - uttalelse fra den ansatte;
- - produksjonskalender;
- - føderal lovgivning;
- - handlinger fra kommunen om størrelsen på minstelønnen;
- - kalkulator.
Bruksanvisning
Trinn 1
Etter fødselen av et barn har en kvinne krav på et engangsbeløp som belastes arbeidsgiveren. Sistnevnte utsteder det til arbeidstakeren i henhold til lønn. Virksomheten er forpliktet til å betale en ansatt som har gått i foreldrepermisjon 40% av gjennomsnittlig inntekt. En månedlig godtgjørelse beregnes på grunnlag av en uttalelse der arbeidstakeren ber om å utpeke en slik betaling.
Steg 2
Bestem kvinnens gjennomsnittsinntekt. Perioden for beregningen er 24 kalendermåneder. For arbeidstakere som har tatt foreldrepermisjon før 31.12.2012, er det et valg. En ansatt kan beregnes en månedlig godtgjørelse i henhold til lovgivningen som var i kraft før 01.01.2011, eller i samsvar med føderal lov nr. 343. Fra 01.01.2013 vil kvinner ikke ha en slik rett.
Trinn 3
I henhold til loven som var i kraft før 01.01.2011, beregnes stønadets størrelse ved å inkludere periodene for kvinnens faktiske arbeid, uførhet, foreldrepermisjon og andre tilfeller i gjennomsnittsfortjenesten. I henhold til føderal lov nr. 343 fra presidenten i Den russiske føderasjonen, vil bare periodene for å utføre en arbeidsfunksjon i en bestemt virksomhet være inkludert når det beregnes gjennomsnittsinntekt, det vil si at en kvinne mottok lønn. Alle sosiale utbetalinger er ekskludert fra beregningen.
Trinn 4
Legg opp arbeidstakerslønn for perioden for beregning av gjennomsnittsinntekt, bonuser, reise og andre betalinger som er av permanent karakter. Del det mottatte beløpet med antall kalenderdager på to år. Vanligvis er dette 730 dager. Resultatet blir den ansattes gjennomsnittlige dagslønn.
Trinn 5
Multipliser arbeidstakers gjennomsnittlige daglige inntekt med gjennomsnittlig antall kalenderdager i en måned. Ta 30,4 for den siste verdien.
Trinn 6
Multipliser den gjennomsnittlige månedlige inntekten med førti prosent. Overfør det mottatte beløpet til kvinnens konto hver måned til barnet hennes når ett og et halvt år.
Trinn 7
Vær oppmerksom på at gjennomsnittsinntekten ikke skal være mindre enn minstelønnen. Hvis resultatet er mindre enn minstelønnen, må du belaste 40% av den etablerte verdien.
