Uansett hvilke aktiviteter denne eller den andre organisasjonen er engasjert i, har lederne et valg: hvem de skal ansette. Svært ofte ansetter gründere utenlandske statsborgere, noe som kan forklares av flere faktorer. For det første kan en utenlandsk arbeidstaker ha høyere opplæring. For det andre er de fleste utlendinger bare billig arbeidskraft.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å tiltrekke utenlandske ansatte til organisasjonen din, må du skaffe deg en passende tillatelse. Dette er angitt i fjerde avsnitt 13 i artikkelen i den føderale loven nr. 115 "Om rettslig status for utenlandske borgere i Russland" datert 25. juli 2002.
Steg 2
De eneste unntakene er arbeidere som ikke trenger visum for å oppholde seg på russisk territorium. Før du får tillatelse til å tiltrekke deg utenlandsk arbeidskraft, må du skaffe en kvote hvis den er etablert av regjeringen i Russland i sjette ledd 13.1 i artikkelen i ovennevnte lov.
Trinn 3
For å få en kvote og bestemme størrelsen, skriv en uttalelse der du angir ditt behov som arbeidsgiver for å bruke arbeidsstyrken til utenlandske borgere. Send dette dokumentet til de utøvende myndighetene. Alle makter som er tildelt dette organet er definert i dekretet fra Den russiske føderasjonens regjering av 22. desember nr. 783.
Trinn 4
Hvis du vil vite på forhånd hvor mange utenlandske borgere du kan tiltrekke deg, kan du se på det aktuelle regjeringsdekretet, som angir det totale antallet kvoter for utstedelse av tillatelser til utenlandske arbeidstakere.
Trinn 5
Du kan også se rekkefølgen til departementet for helse og sosial utvikling i Russland, der det totale kvotevolumet er delt inn i visse kategorier: yrker, spesialiteter og kvalifikasjoner. Velg ønsket element i dokumentet, så vil du kunne finne ut maksimalt antall tiltrukne borgere i et annet land i denne stillingen. Vær oppmerksom på at en arbeidsgiver har rett til å ansette et ubegrenset antall personer innenfor en forutbestemt kvote.
Trinn 6
I tilfelle en utenlandsk arbeidstaker ankom Russlands føderasjon i et visumfritt regime, trenger du ikke søke om denne kvoten. Send en melding til Federal Migration Service of the Russian Federation og arbeidsformidlingen om inngåelse av en arbeidsavtale med en utenlandsk statsborger som eier den aktuelle tillatelsen, og fortsett din gründeraktivitet.
