Din egen virksomhet kan spare deg for mangel på penger og kjedelig kontorrutine. Men hvis han blir feilberegnet, kan han bli gjeld, stress og nesten døgnåpen ansettelse. Når du åpner en liten bedrift, bør du nøye planlegge din fremtidige virksomhet og bruke startkapitalen rasjonelt.
Det er nødvendig
- - Startkapital;
- - markedsundersøkelser;
- - forretningsplan;
- - lokaler.
Bruksanvisning
Trinn 1
Bestem deg for hvilken bransje du vil utvikle. Hvis du er uerfaren, må du gjøre markedsundersøkelser og skrive en forretningsplan. Prøv å velge markedsnisje med minst konkurranse. Analyser potensielle målgrupper nøye. Tenk på hva kjennetegnene og styrkene til din fremtidige virksomhet vil hjelpe deg med å tjene penger.
Steg 2
Hvis du mangler erfaring, anbefales det å kontakte det lokale støttefondet for småbedrifter. Der vil du ikke bare få gratis konsultasjoner og hjelp til å lage en forretningsplan, men du vil også vurdere å utstede et lån på gunstige vilkår.
Trinn 3
Frem til slutten av 2011 er det et statlig anti-kriseprogram for å støtte selvstendig næringsdrivende i befolkningen. På den kan du få et statlig tilskudd til å starte din egen virksomhet. For å gjøre dette må du kontakte arbeidsformidlingen før du registrerer selskapet. Der vil du bli tilbudt å registrere deg som arbeidsledig. Da blir du nødt til å skrive en forretningsplan, hvoretter det blir tatt en beslutning om å betale et gratis tilskudd til den årlige dagpengene. Du må bruke disse midlene på utvikling av virksomheten din, for eksempel kjøp av utstyr. Avtalen som er inngått med arbeidsformidlingen vil indikere at du må rapportere midlene brukt innen 3 måneder etter mottak.
Trinn 4
Finn et sted å gjøre forretninger. Dette kan være lager, kontor eller butikk. Vurder alle tilgjengelige tilbud på eiendomsmarkedet. Hvis beliggenhet ikke er veldig viktig for virksomheten din, kan du prøve å finne det billigste alternativet.
Trinn 5
I den innledende fasen kan du prøve å gjøre så mye arbeid som mulig selv. Etter at de fleste funksjonene er feilsøkt, kan du lære hvordan du delegerer myndighet til de ansatte. Din oppgave skal være generell ledelse av virksomheten, ta viktige beslutninger og jobbe med utviklingsstrategier.
