Det er gründere som ikke kan fortsette sine aktiviteter i den valgte retningen og blir tvunget til å lete etter arbeid. For arbeidsgiveren er det i denne forbindelse ikke bare fordeler, men også noen ulemper.
Det er nødvendig
Ledig stilling hos din bedrift
Bruksanvisning
Trinn 1
Ansett en enkeltperson på samme vilkår som de andre ansatte. Gå inn i en arbeidskontrakt med ham, skriv inn i arbeidsboken hans, gi bidrag til pensjonskassen og sosialforsikringsfondet. Men samtidig, husk at en enkelt entreprenør er en person som allerede har tatt risikoen for å starte sin egen virksomhet, og i løpet av arbeidet kan du ha vanskeligheter. Dette skyldes det faktum at slike mennesker har en spesiell tilnærming til arbeid, de mister vanen med å adlyde og være ansvarlige, men samtidig kan de være gode leder for avdelinger og prosjekter. Derfor kan den offisielle ansettelsen til en slik person i ditt firma veldig godt reflektere over utviklingen av virksomheten, men det er nødvendig å vise spesiell visdom i forholdet til den nye medarbeideren.
Steg 2
Avslutt en kontrakt med en enkelt entreprenør for levering av tjenester, med angivelse av beløpet han skal motta i lønn. Og gi disse pengene som betaling for en viss mengde arbeid. Vær oppmerksom på at en slik avtale også må utarbeides riktig. Hvis du vil at en person ikke skal være registrert i staten, men samtidig være under kontroll hele tiden, skriv ned disse punktene. Ellers risikerer du å bli ikke arbeidsgiver, men rett og slett kunde.
Trinn 3
Du kan også inngå en sivil kontrakt med din nye ansatt som med en privatperson. I det store og hele er dette alternativet ikke mye forskjellig fra inngåelsen av en avtale om levering av tjenester med en enkelt entreprenør. Men dette kan sees på som en annen måte å legitimere ansettelsesforholdet ditt i en viss periode.
Trinn 4
Uansett hvordan du formaliserer samarbeidet med en enkelt entreprenør, kan han når som helst gå tilbake til sine aktiviteter. I denne forbindelse må du være veldig forsiktig med valg av personell fra denne kategorien mennesker.
