Overholdelse av virksomheten med kravene i internasjonale arbeidsbeskyttelsesstandarder sikrer produktivt og sikkert arbeid for arbeidstakerne i denne virksomheten. Nylig har staten fått mer oppmerksomhet mot arbeidsbeskyttelse, noe som bevises ved innføring av betydelige endringer i de viktigste regulerings- og lovgivningsaktene for å sikre sikkerheten til livet på jobben.
Bruksanvisning
Trinn 1
For at virksomheten skal fungere vellykket, er det nødvendig å opprette et pålitelig beskyttelsessystem fra de første minuttene av dets eksistens. Hvis du er leder for et foretak eller en annen person som har ansvarsoppgaver som inkluderer organisering av arbeidskraftsbeskyttelse, må du vite om komponentene i et slikt system for å kunne forme og kontrollere det riktig.
Steg 2
Arbeidsbeskyttelsessystemet i virksomheten innebærer tilgjengeligheten av passende dokumentasjon og gjennomføring av visse tiltak: dokumentasjon er det første du bør ta vare på. Bedriften må utvikle og godkjenne: - forskrifter om arbeidstjenestetjenesten;
- instruksjoner for å overvåke overholdelse av alle lover om arbeidsbeskyttelse;
- program for gjennomføring av innledende orientering;
- en handlingsplan for å forbedre arbeidsforholdene;
- vurdering av arbeidsplasser.
Trinn 3
Medisinsk undersøkelse er en integrert del av arbeidsbeskyttelsessystemet, som lar deg overvåke de ansattes tilstand og opprettholde en sunn atmosfære i bedriften. Bedriftens leder må utstede en ordre for å sikre at alle ansatte i hans virksomhet gjennomgår en obligatorisk medisinsk undersøkelse (dette skal være både en undersøkelse av hver ny ansatt som er ansatt til å jobbe, og en rutinemessig undersøkelse av alle ansatte i bedriften). Du bør heller ikke glemme at arbeidstakere som arbeider med farlige arbeidsforhold, har krav på kompensasjon (kjeledress, meieriprodukter, bilag til et sanatorium osv.).
Trinn 4
Kontroll - lar deg svare i tide på eventuelle avvik fra normene og forbedre arbeidsforholdene.
Virksomheten bør ha tidsskrifter med rapporter om kontrollen med implementeringen av arbeidskraftsbeskyttelse. De registrerer også ulykker og tester arbeidstakernes kunnskap om sikkerhet.
Organiseringen av trygt arbeid i bedriften er først og fremst det direkte ansvaret for lederen av foretaket. Han kan på sin side utpeke en ansvarlig person som må instruere ansatte og være ansvarlig for overholdelse av arbeidsforholdets sikkerhetsforhold. Staten utøver også kontroll over overholdelse av arbeidsbeskyttelsesregler, som er ansvaret for statsadvokatens kontor i Den russiske føderasjonen. Oppfyllelse og overholdelse av arbeidsbeskyttelsesregler av hele teamet av virksomheten tillater flere ganger å redusere arbeidsskader og forbedre produktiviteten til bedriften som helhet.
