Ethvert foretak er lønnsomt når inntektene er større enn utgiftene. Men noen ganger begynner fortjenestene å falle. For å forhindre at bedriften blir ulønnsom og ikke går konkurs, er det nødvendig å redusere kostnadene. Dette er et tvungen tiltak som gjør at organisasjonen kan fortsette arbeidet.
Bruksanvisning
Trinn 1
Hvis innkommende ansatte utfører arbeid i bedriften, er det første å nekte tjenestene. Tren personalet til å gjøre dette arbeidet og gjøre det til sitt ansvar. Du må kanskje sende ansatte til kurs eller seminarer, men disse kostnadene vil snart lønne seg.
Steg 2
Hvis det er ansatte som gjør jobben sin dårlig eller de ikke er fullastet på jobb, kan du si dem opp. Fordel jobbansvar til andre arbeidstakere med en liten lønnsøkning. Dette vil redusere kostnadene for bedriften betydelig og motivere de resterende ansatte godt for bedre arbeid.
Trinn 3
Hvis du leier plass, kan du prøve å snakke med utleiere for å få leien nede. Kanskje de møter deg halvveis hvis du forhandler om lange leieavtaler. Prøv å finne lokaler billigere. Hvis du finner med en betydelig forskjell, flytt produksjonen til et nytt sted.
Trinn 4
Prøv å finne leverandører av råvarer med gunstigere vilkår. Eller forhandle med eksisterende. Gi oss beskjed om at du har funnet en partner med bedre priser på møtet. Men du har allerede etablert et samarbeid. Og hvis leverandøren senker prisen, vil du ikke si opp kontrakten.
Trinn 5
Vurder å endre kvaliteten på råvarer og forbruksvarer. Hvis du for eksempel bruker papp i produksjonen, kan du bytte til en versjon med lavere tetthet uten å gå på kompromiss med produktkvaliteten. Reduser pakkekostnadene.
Trinn 6
Kontroller utgiftene til husholdningens behov. Skjær dem ned. Kjøp for eksempel et billigere gulvrengjøringsmiddel. Eller kjøp enklere skrivesaker. Lær ansatte å spare energi og vann. Prøv å redusere produksjonsavfall. For å gjøre dette kan du godkjenne straffer for ansatte, hvis skyld det ble innrømmet.
Trinn 7
Kontroller forbruket av kontorrekvisita, husholdningsvarer og varer. Det er ingen hemmelighet at i noen organisasjoner går noen av tingene hjem med de ansatte. Ikke tillat slike situasjoner. Hvis ansatte får betalt for mobilkommunikasjon, må du sjekke regningene. Hvis det blir funnet et brudd, reduser disse kostnadene.
