"Nett" og "brutto" er ord som er vanlige på det internasjonale arbeidsmarkedet, som bare nylig har begynt å bli hørt i Russland. Begge forholder seg til betegnelsen på lønn, men det er en betydelig forskjell mellom dem.
Begrepene "netto" og "brutto", som brukes aktivt på arbeidsmarkedet i engelskspråklige land, høres i økende grad fra leppene til russiske arbeidsgivere og arbeidere. På samme tid, siden bruken av dem er en relativt ny praksis, kan man finne skriftene sine ved å bruke både de latinske og kyrilliske alfabeter.
Ekkelt
Uttrykket "brutto" brukes til å referere til en ansattes lønnsnivå, som er den totale mengden penger som arbeidsgiveren bruker for å betale den ansatte. Det kommer fra ordet, funnet i forskjellige varianter på mange europeiske språk, noe som betyr "stort", "fullt", "grovt".
Med tanke på lønnen til arbeidstakere, bør det tas i betraktning at i Russland, som i de fleste andre utviklede land, blir inntektene, inkludert lønn, beskattet. Derfor er ikke "Brutto" lønnen i det hele tatt mengden penger som den ansatte vil motta i sine hender: tvert imot, skatter som må betales på lønn i samsvar med gjeldende lovgivning vil bli trukket fra dette beløpet.
For å bestemme lønnsmengden som tilsvarer definisjonen av "brutto" i Russland, er det nødvendig å legge til verdien av den såkalte regionale koeffisienten til lønnen som er etablert for den ansatte i samsvar med bemanningstabellen, som er et tillegg til lønnen som brukes i tilfelle arbeid i vanskelige klimatiske forhold.
I verdens- og russisk praksis er det også andre begreper som brukes til å angi beløpet før skatten blir betalt. Så, et av alternativene for betegnelsen er begrepet "brutto" eller "gross". I tillegg kalles en slik lønn på russisk noen ganger "skitten".
Nett
Derimot betyr netto mengden penger som den ansatte mottar etter å ha trukket alle nødvendige skatter. Også begrepet "netto" lønn brukes til å betegne det - faktisk er dette nøyaktig den bokstavelige oversettelsen av det italienske ordet "netto", som navnet "nett" stammer fra.
Avhengig av hvilken kategori ansatte vi snakker om, kan skattesatsene som brukes på dem i Russland, variere. Flertallet av de ansatte er imidlertid underlagt plikten til å betale 13 prosent personlig inntektsskatt (PIT), som trekkes fra "brutto" lønn for å oppnå "netto" -verdien.
Samtidig bør det tas i betraktning at den nåværende russiske lovgivningen bestemmer at plikten til å betale skatt på lønnen til arbeidstakere hviler på arbeidsgiveren: det er derfor han vanligvis er klar over begge beløpene til arbeidstakeren - før og etter skatt, mens de ansatte selv får tak i bare "netto" lønn.
