Til tross for krisen i europeiske land, har denne regionen enorme muligheter for entreprenørskap. Det er ikke bare viktig å opprette og organisere en bedrift, men også å drive den. Det er flere viktige regler for forretningsetikette i EU.
Bruksanvisning
Trinn 1
Kle deg enkelt og konservativt når du driver forretninger i Europa. Hvis du er en mann, så bruk en svart klassisk dress med en hvit skjorte. Hvis det er en kald årstid, bruk regnjakke eller jakke over den. Kvinner oppfordres også til å bruke formelle dresser, forretningskjoler, bluser og bukser.
Steg 2
Gi informasjon om deg selv og din virksomhet til dine europeiske kolleger før du møter eller diskuterer viktige spørsmål. Selv om mange europeere ikke trenger å ha et personlig forhold når de driver forretninger, er oppgaven din fortsatt å forklare dine intensjoner og oppgaver du vil implementere i en felles virksomhet. Dette vil være en smart tilnærming.
Trinn 3
Vær forberedt på å vise kunnskap om den europeiske virksomheten du møter. Dette vil snakke om alvoret i organisasjonen din. Gi en klar, gjennomtenkt presentasjon om forslaget ditt og ønsket økonomisk resultat.
Trinn 4
Utstråler selvtillit og fokus. Europeere verdsetter deres iboende forretningsegenskaper. Vær tydelig med ideene dine, slik at du ikke kaster bort kollegaens tid. Europeiske gründere verdsetter tiden sin og trenger ikke alltid engang et ansikt-til-ansikt-møte for å drive virksomheten.
Trinn 5
Arranger uformelle møter og tilbud. Dette blir mer og mer relevant for næringslivet i EU. Dette betyr imidlertid ikke at mindre ansvar faller på deg. Vær punktlig og du vil få respekt for dine europeiske kolleger.
Trinn 6
Vær åpen for konstruktiv kritikk. I de fleste tilfeller snakker europeiske forretningsmenn åpent og direkte. De har vanligvis ikke store problemer med å uttrykke tvil om et forslag eller en handlingsplan. Husk dette og tenk alltid på hva du har å tilby som motvekt.
Trinn 7
Forstå at europeiske forretningsfolk forventer at alle partnere aktivt deltar i beslutningsprosessen. Eierne av selskaper i EU-landene leter etter akkurat slike aktive ledere og ansatte som ikke er redd for å ta avgjørelser og legge et visst ansvar på skuldrene. Bli en slik person, og du vil være sikret suksess i samarbeidet.
