En arbeidsavtale er et bilateralt dokument. På den ene siden er det signert av den ansatte, og på den andre av virksomheten. En avtale utarbeides individuelt, men i henhold til punktene som er bestemt av den russiske føderasjonens arbeidskode.
Bruksanvisning
Trinn 1
En arbeidsavtale trer i kraft den dagen den fylles ut. Sett datoen i øvre høyre hjørne. Det antas at arbeidstakeren fra det øyeblikket begynte å jobbe og kontrakten trådte i kraft. I arbeidsavtaleens første avsnitt, sjekk passopplysningene dine og navnet på organisasjonen som direktøren representerer.
Steg 2
Ikke gå glipp av det viktige punktet "Kontraktsemne" - dette er arbeidet du skal gjøre. Dette avsnittet beskriver alle funksjonene dine på arbeidsplassen. Kontraktsemnet angir også lengden på arbeidsdagen.
Trinn 3
Vær oppmerksom på avsnittet "Partenes rettigheter og forpliktelser", det er alltid i arbeidsavtalen. Det regulerer arbeidsforhold, forholdet til organisasjonen, ledelse. Det er angitt hva du kan kvalifisere deg for som ansatt i dette selskapet. Ta en nærmere titt på hva du har krav på. I tilfelle en tvist kan du alltid argumentere ordene dine med et utdrag fra et offisielt dokument.
Trinn 4
Les varen "Oppgjørsprosedyre". Les og avklar innholdet før du signerer kontrakten. Den indikerer hvilken godtgjørelse for en viss periode du vil motta for utført arbeid. Tidspunktet for betaling er også angitt der.
Trinn 5
Oppfylle dine forpliktelser i henhold til arbeidsavtalen. Bare i dette tilfellet anses det å være gyldig. Unnlatelse av å møte opp på jobb uten å oppgi grunn kan avslutte kontrakten. Hvis du bestemmer deg for å si opp kontrakten, må du varsle linjelederen skriftlig. For situasjoner med force majeure har vanligvis ingen ansvar.
Trinn 6
Husk at alle data i arbeidsavtalen er konfidensiell informasjon. Tvister som oppstår på den løses gjennom forhandlinger eller i retten.
Trinn 7
Sjekk hvor lenge du har inngått en arbeidsavtale. Vanligvis har den en gyldighetsperiode, som må angis. Siden dokumentet er signert bilateralt, må det være informasjon om hver part, bekreftet av signaturen. Regissørens signatur er påført et segl.
