Avon ble opprettet i samsvar med reglene for nettverksmarkedsføring på flere nivåer. Inntjeningen i selskapet er direkte relatert til salg av kosmetikk og andre produkter fra selskapet.
Bruksanvisning
Trinn 1
For å begynne å tjene penger på Avon-produkter, må du registrere deg og bli en representant for selskapet. Representative inntekter er basert på direkte salg, dvs. lønnen din avhenger direkte av mengden solgte produkter. På dette stadiet er det viktig å skaffe seg et stort antall kunder og lære å presentere produkter lønnsomt. Inntektene dine vil være 15 - 31% av mengden solgte produkter. Prosentandelen avhenger av størrelsen på bestillingen. Jo større beløp, jo høyere prosentandel. Du kan bli en Avon-representant når du er 16 år. Det er mulig å kombinere arbeid på Avon med hovedjobben eller studien.
Steg 2
Hvis aktivitetene dine som bedriftsrepresentant lykkes, kan du bli en Avon-koordinator. Koordinatoren har flere representanter underlagt ham. Hvis du blir en Avon-koordinator, vil du ha passiv inntekt. Jo mer teamet ditt av representanter vil være, og jo mer vellykket det vil være å gjøre salg, jo høyere blir lønnen din. Det er flere nivåer av fremgang i stillingen som en koordinator: koordinator, juniorkoordinator, seniorkoordinator, lederkoordinator. Koordinatorens stilling avhenger av antall underordnede representanter.
Trinn 3
For koordinatorer tilbys en fem-trinns gratis opplæring. Etter å ha fullført de fem trinnene i opplæringen, mottar koordinatoren et sertifikat for fullført opplæringskurs på Avon. Det er også et belønningssystem for vellykkede koordinatorer: fra gullsmykker til betalte utenlandsreiser.
Trinn 4
Det neste trinnet i å rykke opp Avon-karrierestigen er å bli en leder i selskapet. Akkurat som koordinatorer har ledere flere nivåer: juniorleder, leder, seniorleder, ledende leder. Avon-ledere har koordinatorer underordnet seg. Det blir nå tydeligere hvordan Avons nettverksmarkedsføringsmodell blir brukt. For å oppnå en stabil passiv inntekt, må du gå fra en enkel representant til en selskapsleder.
Trinn 5
Og toppen av karriereveksten i Avon er å bli leder for selskapet. Lederne er underordnet lederne i selskapet, og det er nivåer: leder, seniorleder, ledende leder og visedirektør. Ansvaret til lederen inkluderer ikke lenger salg av produkter, men utviklingen av selskapet, organisasjonen, gjennomføring av opplæring, etc.
