Prosessene med omorganisering og avvikling har mye til felles, selv om de juridisk sett er helt forskjellige individuelle prosedyrer med sine egne egenskaper. Opphør av organisasjonen er den viktigste samlende likheten mellom disse hendelsene.
Avvikling av en organisasjon
Den endelige og fullstendige avslutningen av virksomheten til virksomheten innebærer avvikling. Avvikling av et foretak kan være både frivillig og obligatorisk. Tvunget avvikling av selskapet skjer i tilfelle reguleringsmyndighetene avslører grove lovbrudd i løpet av selskapets ledelse. I tilfelle frivillig avvikling sender selskapet en søknad til reguleringsmyndighetene, gjør endelige økonomiske oppgjør med leverandører og kunder, og reduserer balansen til null.
I løpet av avviklingen oppstår forpliktelser for det endelige oppgjøret av gjeld, banklån, utstedelse av pengebelønninger til ansatte i foretaket, betaling av obligatoriske utbetalinger til statsbudsjettet og bidrag til andre sosiale fond.
Avviklingen av en juridisk enhet utføres av en spesiell avviklingskommisjon i samsvar med den etablerte lovgivningen.
Omorganisering av selskapet
Prosessen med omorganisering til slutt er også avviklingen av virksomheten, men i dette tilfellet overføres alle rettigheter og plikter til en annen organisasjon. Det er flere metoder for omorganisering av juridiske enheter.
Ved sammenslåing av organisasjoner overfører den juridiske enheten som er gjenstand for omorganisering til en annen alle sine rettigheter og plikter. Denne typen omorganisering innebærer en reduksjon i ledelseskostnadene, en kombinasjon av hovedsteder, økonomisk effektivitet fra en økning i produksjonsskalaen. Fusjonen gjør det mulig å øke konkurransekraften til det nyopprettede foretaket.
Erverv av et foretak som en metode for omorganisering innebærer overføring av forpliktelser og rettigheter fra en organisasjon som slutter å operere, til en annen økonomisk organisasjon som driver økonomisk aktivitet. I dette tilfellet forutsetter driftsorganisasjonen hele skattebyrden. Med denne omorganiseringsmetoden er ikke en annen juridisk enhet registrert.
Spin-off i omorganiseringsprosessen blir brukt i tilfelle avslutningen av aktivitetene til en økonomisk organisasjon og dannelsen av flere nye juridiske enheter på grunnlag.
Transformasjonsprosedyren innebærer å endre den juridiske og juridiske formen for organisasjonen som skal omorganiseres. Dette er transformasjonen av en kommersiell bedrift til en annen med endring i eierskap eller status. I dette tilfellet overføres alle forpliktelser og rettigheter fra den forrige organisasjonen til den nyopprettede juridiske enheten.
