Stereotypen om at fattigdom er mange late mennesker og tapere, blir en fortid. Tross alt tegner den økonomiske virkeligheten i dag et helt annet portrett av de moderne trengende. De nye fattige i Russland er arbeidende mennesker hvis lønn ikke tillater dem å gi dem og deres familier en levende lønn. Faktisk har de nye fattige nok penger til å dekke bare et begrenset utvalg av behov. Ofte står valget mellom mat og klær, medisin og bruksregninger.
De nye fattige i Russland
På språket med tørre statistiske tall i Russland i dag tilhører omtrent fem millioner mennesker denne kategorien. Dette er hovedsakelig lavtlønnede arbeidstakere i offentlig sektor, sykepleiere, sivile arbeidere, samt håndarbeidere.
Nesten hver enkeltforelderfamilie der moren ikke har en permanent inntektskilde faller automatisk inn i kategorien de nye fattige. Og samtidig kan en kvinne ha høyere utdannelse og vellykket arbeidserfaring.
Lønningene til de nye fattige balanserer som regel på nivået med minstelønn, som bestemmes separat i hvert fag i føderasjonen. Arbeideren bruker inntektene sine ikke bare på seg selv - han trenger også å sørge for barn, foreldre i hans omsorg og ofte ektefeller. I denne situasjonen faller lønnen til denne kategorien arbeidere under nivået for fysisk overlevelse.
Hvem er skyldig?
Fenomenet nye fattige tilskrives vanligvis ineffektiv regjeringspolitikk. Imidlertid er ikke alle eksperter klare til å være enige i dette. For første gang dukket de nye russiske fattigene opp tidlig på 90-tallet, da en befolkning i yrkesaktiv alder med god utdannelse og et konkurransedyktig sett med kompetanser plutselig mistet jobben på grunn av en skarp overgang til et nytt økonomisk regime.
I dag er de nye russiske fattige en spesialist som valgte et yrke allerede under de nye økonomiske forholdene, med en idé om arbeidsmarkedet og de trendene som ble etablert for 10 og 15 år siden. Dette er en overflod av økonomer, advokater og ledere i arbeidsmarkedet, høy konkurranse i offentlig sektor i høytlønnede stillinger, samt et lavt antall ledige stillinger i byer med en enkelt industri.
Det er en annen sosial trend. Arbeidende fattige mennesker har en arv - det vil si at de vokste opp i stort behov når bare en av foreldrene jobbet. Denne sosiale modellen blir ofte adoptert av et barn i voksen alder, så tilstedeværelsen av et arbeidsledig familiemedlem i yrkesaktiv alder oppleves som normalt.
Hva å gjøre?
Å komme seg ut av sirkelen av fattigdom for arbeidere er bare mulig ved å eliminere årsakene til at du faller inn i denne kategorien.
Så hvis en person i yrkesaktiv alder bor i familien, må han finne en inntektskilde. Hvis å gi opp arbeid er en livsstil for denne typen mennesker, kan det være nødvendig med psykologisk hjelp. Noen ganger kan du oppnå mer gjennom en detaljert samtale enn trusler, krangel og stadige bebreidelser.
Lav inntekt for ansatte er ofte forbundet med et begrenset sett med kompetanse. Enkelt sagt, de nye fattige er ikke alltid gode arbeidere som rett og slett er uheldige. Som før er årsaken til lav inntekt manglende evne til å møte arbeidsgivers behov når det gjelder kvaliteten på utførelsen av arbeidsoppgaver.
I dette tilfellet er løsningen på problemet egenopplæring, økt profesjonalitet og en mer ansvarlig tilnærming til arbeidet. Gratis oppfriskningskurs, erfaringsutveksling med kolleger og studium av faglitteratur kan hjelpe på dette. En slik investering i yrket er en lang og vanskelig vei, som, hvis den brukes dyktig, fremdeles gir resultater.
Hvis inntektsnivået ikke på noen måte avhenger av arbeidstakerens faglige ferdigheter, bør man i dette tilfellet vurdere muligheten for å flytte til en annen by med lavere ledighet. Ved første øyekast virker dette alternativet for drastisk, men det bør ikke diskonteres.
