Lønn er godtgjørelse til arbeidstaker for arbeid. (Del 1 i art. 129 i Den russiske føderasjonens arbeidskode) Hver arbeidsgiver må, når de utsteder lønn til en ansatt, strengt følge reglene som er foreskrevet i den russiske føderasjonens arbeidskode.. Lønnsutbetalingen, som alle andre arbeidsforhold, er regulert av en arbeidsavtale.
Det er nødvendig
Lønn, uttalelse
Bruksanvisning
Trinn 1
Lønn beregnes månedlig, og betalingen må skje minst to ganger i måneden. Betalingsperioden er foreskrevet i arbeids- eller tariffavtalen. Samtidig har eventuelle avtaler mellom arbeidstakeren og arbeidsgiveren, som fastsetter fristene for å motta lønn en gang i måneden, ingen juridisk kraft.
Steg 2
Lønn betales til arbeidstakeren kontant to ganger i måneden, men loven tillater betaling av lønn via postordre eller med sjekk. Slike metoder for utbetaling av lønn bør være beskrevet i kontrakten. I dette tilfellet overføres sjekken til arbeidstakeren på en slik måte at han kan utbetale pengene før den 10..
Trinn 3
Hvis forfallsdatoen for utbetaling av lønn sammenfalt med en helg eller en ferie, utbetales plasteret dagen før.
Trinn 4
Med samtykke fra arbeidstakeren kan en del av lønnen betales i dagligvarer eller ved å tilby overnatting. Videre bør kostnadene for slike tjenester ikke overstige markedsverdien. En slik erstatning er også foreskrevet i arbeidsavtalen.
Trinn 5
Utbetaling av lønn skal innledes med utstedelse av lønnsslipp til den ansatte, som indikerer både alle komponentene i betalingen som skyldes den ansatte og alle fradrag. I tillegg vises det endelige beløpet som skal deles ut. Dannelsen av lønn er regulert av 1-2 Art. 136 av den russiske føderasjonens arbeidskode.
Trinn 6
I følge loven utstedes lønnen personlig til den ansatte, som er forpliktet til å signere uttalelsen. Imidlertid kan den ansatte utstede en passende instruksjon som utbetaler lønn til personer som er bestemt av loven: ektefelle, foreldre, kolleger, barn, en bank eller annen avtalt organisasjon.
Trinn 7
Hvis den ansatte dør før han mottar neste lønn, skal hele beløpet som tilkommer ham mottas av personen som er angitt i den tilsvarende ansattes instruksjon. I mangel av indikasjon utbetales lønnen til ektefellen til den avdøde eller hans arvinger.
Trinn 8
Lønn utbetales til ansatte direkte på arbeidsplassen senest 2 timer etter slutten av neste vakt. Når du jobber med andre eller tredje skift, kan en ansatt motta lønn samtidig med første skift.
