Omsorgssjefer belønner alltid sine ansatte med bonuser. Slutten av rapporteringsperioden, suksess i produksjon eller salg, og en jubileumsbonus er noen av de vanligste hendelsene. Hvordan tilegnes en jubileumsbonus i 1C "Lønn og personell" 3.1?
Premium alternativer
- Engangsbonus - et fast beløp fra arbeidstiden;
- Prosentbonus for inneværende måned;
- Bonus med en prosentandel for forrige måned / kvartal / år.
Dokumentet "Bonus" i seg selv i 1C versjon 3.1 vil være tilgjengelig hvis det er minst en type beregning med "Bonus for et eget dokument" i "Periodisering" -journalen. I dette tilfellet må dokumenttypen angis - "Award" Du kan også stole på det første oppsettet av programmet, som startes når du slår det på første gang. Du kan også konfigurere parametrene for å beregne den månedlige premien. Du kan også spesifisere "Personlig skattekode", "Kvartalsbonuser", "Årlige bonuser", "Engangsbonuser".
Engangs eller fast premie
I kategorien "Generelt" må du sette "Formål med periodisering" - "Bonus, periodisering pågår" - "Av et eget dokument". Selve typen dokument er "Award". Deretter må du bytte til det faktum at resultatet skal angis med et fast beløp. Hvis alt er angitt riktig, vil opptjeningen være klar.
For å beregne "Bonus fra lønn", må du velge "Engangsbonus", deretter den ansatte og fylle ut linjen med bonusbeløpet. Fremgangsmåten kan gjentas for resten av de ansatte, og fremheve alt på en gang.
Prosentandel bonus
Denne bonusen beregnes oftest ut fra totalinntektene. Ved en månedlig bonus er det nødvendig å ta hensyn til personaldokumenter: personaloverføring, planlagte periodiseringer, endringer i lønn og planlagte avgifter. Du må ta hensyn til beregningsgrunnlaget, beregnet med formelen: Beregningsgrunnlaget multipliseres med prosentandelen av premien. Selve beregningsgrunnindikatoren er forhåndsdefinert fra begynnelsen.
Denne indikatoren legges inn for den ansatte hver måned etter at verdien automatisk er angitt. Deretter må du tildele en premie på en planlagt måte. For å gjøre dette kan du endre lønnen i journalen "Endring i ansattes lønn". Her kan du også ta hensyn til tariffen, for eksempel hver time.
Hvordan påløpe en jubileumsbonus i zup 3.1?
- Først må du opprette en periodiseringstype: "Jubileumsbonus";
- Åpne fanen "Generelt" - "Formål med opptjening" - "Andre gebyrer og betalinger" - "Påløping pågår" - "Av et eget dokument";
- Deretter må du velge "Document type": "Award";
- I fanen "Beregning og indikatorer" indikerer regnskapsføreren "Type beregning";
- Arbeider med skatter og avgifter. I den nødvendige kategorien "Skatter, bidrag" må du gjenspeile "Inntektskode 4800";
- "Type inntekt" - "Inntekt som ikke er underlagt forsikringspremier";
- Angi også at “Ikke inkludert i arbeidskostnadene”;
- Merk av i «Regnskap» -fanen «Angi for periodisering;
- Og allerede i "Lønn" -fanen - "Jubileumspriser".
