Ulike mennesker uttrykker diametralt motsatte meninger om hvorvidt gründerevne er et medfødt eller ervervet personlighetstrekk. Hva slags evne er dette og hvor kommer det fra?
I følge ordboken er gründerevne et sett med kvaliteter og ferdigheter som gjør det mulig for en person å ta intelligente, effektive forretningsbeslutninger rettet mot å øke fortjenesten og optimalisere kommersiell risiko. Men det enorme antallet gründere er ikke identisk med det reelle antallet mennesker med gründerevne.
Mange prøver å gjøre forretninger, men til slutt kollapser virksomheten deres og viser seg å være ulønnsom. Selv forskjellige kurs, opplæringer, universitetsprogrammer hjelper ikke. Hvorfor lykkes noen mennesker uten et eneste vitnemål bak seg, mens andre, som har brukt mye tid og penger på utdannelsen, forblir i bunnen av trauet?
Poenget er at karakteren til en vellykket gründer må ha spesielle personlighetstrekk som det er umulig (eller veldig vanskelig) å utvikle i seg selv.
For eksempel bør en god gründer:
- være ansvarlig, uavhengig, hardtarbeidende, selvsikker, kjærlig mennesker, etisk;
- ha en sterk vilje, emosjonell stabilitet, lederegenskaper;
- å være opptatt av din egen virksomhet, kundeorientert;
- være i stand til å kommunisere med mennesker, velge et team, motivere teamets arbeid, kontrollere teamets arbeid;
- være åpen for kreativitet, nye ideer og tilnærminger;
- hør på andres meninger, vær klar for selvoppofrelse for sakens interesser, teamet;
- kunne analysere, planlegge, forutsi;
- ha økonomisk tenkning;
- kunne tenke som en kjøper (klient);
- være kunnskapsrik i juridiske spørsmål.
Derfor tror mange eksperter at den beryktede kommersielle stripen fremdeles er et medfødt personlighetstrekk som noen har av natur, mens andre aldri vil dukke opp. Entreprenørskap er en sjelden gave, det samme er evnen til å synge eller male vakkert. Hvis du helhjertet vil være engasjert i entreprenørskap, tro på deg selv og føle gründerevnen i deg selv - ikke avvik fra dine mål! Husk at hver person skal gjøre "sin" virksomhet - hva han gjør best og hva som gir ham virkelig glede.
