Organisasjoner dukket opp for ganske lenge siden og har over tid blitt mer komplekse, utvidet og fått mer og mer betydning i det menneskelige samfunnets liv. I sin enkleste forstand er en organisasjon en gruppe mennesker som handler mot et felles mål. For at de skal fungere godt, må gruppens aktiviteter koordineres.
Bruksanvisning
Trinn 1
Dermed er en organisasjon en sammenslutning av mennesker hvis aktiviteter bevisst koordineres for å oppnå et mål. Organisasjoner kan være formelle eller uformelle. Formelle organisasjoner har rett til en juridisk enhet, målene for deres funksjon er nedfelt i de grunnleggende dokumentene, og prosedyren for deres aktiviteter - i forskrifter som regulerer rettighetene og pliktene til hver deltaker. Formelle organisasjoner er kommersielle og ikke-kommersielle. Hensikten med førstnevnte er å tjene penger. Ideelle organisasjoner har ikke sitt hovedmål om å tjene penger. Uformelle organisasjoner er grupper av mennesker som oppstår spontant, hvis medlemmer samhandler med hverandre.
Steg 2
I økonomi betyr en organisasjon bare en formell organisasjon. En organisasjon kan ha mer enn ett mål, men flere. Implementeringen av dem sikres ved at de enkelte delene fungerer godt koordinert. Hovedmålet for enhver organisasjon, uten hvilken dens eksistens er umulig, er dens egen reproduksjon. Hvis dette målet undertrykkes av organisasjonen, kan det raskt slutte å eksistere.
Trinn 3
I løpet av funksjonen bruker organisasjonen ressursene den transformerer for å oppnå ønsket resultat. Ressursene inkluderer menneskelige ressurser, kapital, materielle ressurser og informasjon.
Trinn 4
Organisasjonen er nært knyttet til det ytre miljøet, siden den mottar ressurser fra den. I tillegg er det forbrukere av varene og tjenestene den produserer i omverdenen. Organisasjonens ytre miljø er ganske mangfoldig. Det inkluderer økonomiske forhold, forbrukere, lovgivning, konkurrenter, opinion, teknologi, etc. Samtidig gir det ytre miljøet seg praktisk talt ikke innflytelse fra organisasjonen. I denne forbindelse må lederne av organisasjonen ta hensyn til effekten av disse faktorene på dens aktiviteter.
