Mange gründere tar feil når de sier at systemet og organisasjonen er det samme. Selvfølgelig har disse to begrepene mye til felles, men deres synonyme bruk er uakseptabelt. La oss se på de generelle funksjonene i organisasjonen og systemet.
System er et konsept som stadig brukes i vitenskap og næringsliv. Det er ethvert sett med sammenkoblede elementer som fungerer som ett.
Organisasjon er også en enhet av elementer som konstant samhandler med hverandre, men den har mange grener, avhengig av typen og det endelige målet. Dette er et bredere konsept som ikke bare inkluderer en stat, men også en prosess.
De vanligste egenskapene til disse kategoriene er:
- Åpenhetsegenskaper. Systemet er åpent hvis det er utveksling mellom bestanddelene og det ytre miljøet. Dette er den vanligste typen system. Organisasjoner er vanligvis alltid åpne. Dette skyldes at reguleringsprosessen bare er mulig med deltagelse av eksterne krefter. Et lukket system kan fungere uten påvirkning.
- Systemet og organisasjonen kan dannes ikke bare naturlig, men også kunstig. Den første typen inkluderer de som ble dannet i løpet av naturlige prosesser. Kunstige systemer er skapt av mennesker for å oppnå sine egne mål. Det mest populære målet for enhver organisasjon er å tjene penger.
- Stokastisitet og determinisme. Oppførselen til relaterte elementer er også et vanlig trekk i disse kategoriene. Deterministiske systemer er systemer hvis oppførsel er ganske lett å forutsi. Stokastiske, henholdsvis, er uforutsigbare. Deres oppførsel er ikke underlagt noen lover.
