En organisasjon, som alle andre systemer, har visse egenskaper som hjelper til med å karakterisere den. Deres kunnskap vil gi deg bedre forståelse av essensen av dette konseptet, og også hjelpe deg med å finne flere måter å utvikle virksomheten på.
Formål er den viktigste egenskapen til en organisasjon. Det er det som bestemmer betydningen av eksistensen av alle elementer. Ethvert system må fungere for å oppnå et mål. Når det gjelder virksomhet, er dette profittmaksimering. Hensikten med et teknisk system er for eksempel å tilfredsstille menneskelige behov. Og det biologiske systemet eksisterer for å overleve og etterlate avkom.
Integritet. Alle elementene i systemet må fungere kontinuerlig. Det er helheten som er viktig, ikke de enkelte enhetene. Hver del skal ha sin egen hensikt. Uavhengig av kompleksitetsnivå, bør organisasjonen ha en bevegelsesvektor. Hvis vi sammenligner dette med en person, bør alle organer fungere sammen. Hvis for eksempel magen plutselig slutter å fungere, er det lite sannsynlig at personen overlever. Det samme skjer med virksomheten.
Fremvekst. Denne egenskapen betyr at systemet har mye større evner enn de individuelle elementene. Et team kan tjene mer penger enn hver enkelt ansatt.
Homeostase. På en annen måte - stabilitet, reaksjon på ytre påvirkninger. Poenget er at eventuelle brudd i organisasjonen må elimineres umiddelbart, ellers vil det føre til uopprettelige problemer. Tenk deg at regnskapsføreren din plutselig har forsvunnet, og at det ikke er noen som betaler lønnen din. Kompensasjon skjer under påvirkning av visse eksterne faktorer.
Strukturalitet. Hver organisasjon skal bestå av minst to elementer, som hver kan deles på nytt og så videre ad infinitum.
