I 2015 trer en rekke innovasjoner i kraft om betaling av forsikringspremier til FIU. De viktigste er endringene i vurderingen av bidrag for en rekke betalinger og i forholdet til fondet.
Innføring av pensjonsbidrag på alle utbetalinger fra arbeidsgivere til utlendinger
Fra og med 2015 vil det bli mindre lønnsomt å tiltrekke utlendinger til midlertidig arbeid. Nå vil alle utbetalinger til dem være underlagt pensjonsinnskudd. Tidligere - bare med et langsiktig ansettelsesforhold i en periode på mer enn 6 måneder og med en åpen ansettelseskontrakt.
Oppsigelseserstatning er nå medvirkende
Dette er relevant hvis kompensasjonsbeløpet ved oppsigelse overstiger tre ganger gjennomsnittlig månedslønn eller seks ganger for de som arbeider i det fjerne nord. Tidligere var det kun kompensasjoner for ulønnet permisjon som var underlagt forsikringspremier.
Premie avrundes ikke igjen
Regelen, ifølge hvilken forsikringspremiene skulle avrundes til fulle rubler, eksisterte bare i et år. Siden 2015 må alle betalinger igjen gjøres i rubler og kopekk.
Evne til å kreditere bidrag i fondet
Hvis det tidligere var mulig å motregne overbetalingen bare innenfor rammen av ett budsjett for fondet (KBK), er det nå innenfor rammen av hele fondet. For eksempel, i tilfelle overbetaling av bidrag til MHIF, kan det brukes mot kommende utbetalinger til forsikringsdelen av pensjonen.
Utvidelse av fullmakter i verifisering av forsikringstakere
Nå kan FIU få informasjon om bevegelser og saldoen på bankkontoen til en gründer eller bedrift. Tidligere var denne informasjonen en kommersiell hemmelighet. Fondet har også juridisk grunnlag for å forlenge tiden for kontroll av gründere fra 4 til 6 måneder.
