Selskapets regnskapsførere må føre oversikt over alle betalinger til ansatte på den personlige kontoen T-54, hvis form er godkjent av dekretet fra Statens statistikkomité i Russland nr. 26 datert 06.04.2011. Hvis slik informasjon fylles ut manuelt i bedriften, bør de legges inn i skjemaet hver måned for hver ansatt i organisasjonen. Slike dokumenter oppbevares i 75 år.
Det er nødvendig
- - oppgjørsoppgaver for perioden;
- - ansattes dokumenter;
- - produksjonskalender;
- - personaldokumenter;
- - dokumenter fra foretaket;
- - bemanningsbord.
Bruksanvisning
Trinn 1
Øverst på T-54 personlig konto, angi navnet på organisasjonen din i samsvar med charteret eller et annet konstituerende dokument eller etternavnet, fornavnet, patronymicen til en person i samsvar med pass, førerkort eller militær ID, hvis selskapets OPF er en individuell entreprenør. Skriv inn navnet på den strukturelle enheten der den ansatte er registrert i samsvar med denne bemanningstabellen.
Steg 2
Skriv inn serienummeret til kontoen, personellnummeret til den ansatte i samsvar med hans personlige kort opprettholdt i bedriften. Angi hvilken personellkategori denne spesialisten tilhører. Fyll ut skattebetalers identifikasjonsnummer for virksomheten din og den ansattes pensjonsforsikringssertifikatnummer. Skriv bostedskoden i henhold til den aktuelle klassifisereren. Angi den ansattes sivilstand (gift, ikke gift, gift, ikke gift). Hvis spesialisten har barn, angi antallet deres.
Trinn 3
Skriv ned datoen ansatt ble ansatt i samsvar med ansettelsesordren. Datoen for oppsigelsen av den ansatte skal angis i tilfelle dette faktum har skjedd. Hvis han er oppført som ansatt i selskapet ditt, la feltet være tomt.
Trinn 4
Angi faktumet med å ansette en spesialist ved å oppgi nummer og dato for ordren, stillingstittel, lønn (lønn, bonuser, kvoter). Hvis den ansatte i løpet av denne perioden dro på ferie, angi antall kalenderdager, lenker til de tilsvarende bestillingene. Personlig inntektsskatt trekkes fra hver ansatt med 13% av inntektene. Angi mengden skatt. Hvis han har krav på standardfradrag, angir du beløpet.
Trinn 5
Bestem det totale beløpet som den ansatte har påløpt ved å beregne det ut fra de faktiske arbeidstidene. Hvis den ansatte var syk i løpet av denne måneden, angir du antall dager med arbeidsuførhet i samsvar med sykefraværet. Skriv beløpet som spesialisten har rett til å utstede.
Trinn 6
Regnskapsføreren har rett til å signere en personlig konto (med angivelse av hans stilling, etternavn, initialer), han må legge fra den virkelige datoen for utfylling av dokumentet, legge den til den ansattes personlige fil.
