Et mindreårig barn er enhver statsborger under 18 år. I følge arbeidskodeksen kan en slik borger ikke jobbe i tung industri, på nattevakter og mer enn 20 timer i uken eller 4 timer i døgnet. Et relativt lite antall bedrifter driver med ansettelse av ungdommer. Arbeidet som tilbys ungdommer i den generelle messen kan ikke kvalifiseres, siden ungdommen sannsynligvis ikke har en profesjonell utdannelse. Derfor er det ganske vanskelig for en mindreårig å finne en jobb.
Bruksanvisning
Trinn 1
Kafeer og restauranter. De fleste serveringssteder tar imot unge mennesker uten yrkeserfaring som kelner. En tenåring kan få jobb på en hvilken som helst kafé når de er fylt 14 år (i noen restaurantkjeder - fra de er 16 år, i samsvar med lovgivningen i landet der kjeden er registrert). Arbeidsdagen deres vil vare opptil 4 timer. Når en tenåring er ansatt i en slik virksomhet, utarbeider han en arbeidsbok, et pensjonsforsikringssertifikat, en TIN og en medisinsk bok.
Steg 2
Budstilling. Som en kelnerjobb er denne jobben lavt betalt. Når en søker jobb, tegner en tenåring de samme dokumentene, med unntak av en medisinsk bok. Hun er ikke nødvendig her. En tenåring kan ikke jobbe med tung belastning.
Trinn 3
Avisredaksjon. Journalistikk krever spesielle ferdigheter: flytende russisk, kommuniserer med mennesker, mottar, assimilerer og raskt analyserer informasjon. For noen er disse ferdighetene gitt av naturen, og du kan prøve lykken på denne veien.
Trinn 4
En tenåring er registrert for en jobb uten prøvetid (i motsetning til en voksen). Når du søker på en jobb, krever du av lederen for gjennomføringen av en ansettelseskontrakt som angir partenes rettigheter og plikter, samt lønnen din, inkludert og eksklusive skatt.
