I henhold til arbeidskoden i Den russiske føderasjonen (artikkel 114) får hver ansatt 28 kalenderdager hver år. I forbindelse med denne situasjonen oppstår det ofte en situasjon under avskjedigelse når ubenyttet ferie regnskapsføres med økonomisk kompensasjon. 1C-programmet lar deg foreta disse periodiseringene.
Ubrukt ferie, som innebærer økonomisk kompensasjon, tas i betraktning i beregningene basert på gjennomsnittlig årlig inntekt og antall urealiserte dager. Det vil si at beregningen av beløpet utføres i henhold til formelen:
K = D x Z, hvor
K - kompensasjon, D - antall dager fra ubrukt ferie, W - gjennomsnittlig inntekt.
Videre er arbeidsgiveren forpliktet til å betale tilbake lønnsefterskuddet til den ansatte den siste dagen av oppholdet på arbeidsplassen. Dette gjelder fullt ut økonomisk kompensasjon for ubrukt ferie.
Ved beregning er det viktig å beregne antall ubrukte dager riktig. Det bestemmes ved å multiplisere antall feriedager per måned og antall arbeidet måneder. Videre, fra denne verdien er det også nødvendig å trekke de feriedagene som den ansatte allerede har hatt tid til å gå.
Antall feriedager som er relatert til hver utarbeidet måned bestemmes som et forhold på 28/12. Det vil si at denne verdien er lik 2, 33 dager i løpet av en måned. Og ufullstendige måneder med arbeid er tatt i betraktning ved matematisk avrunding (mindre enn en halv måned blir ikke tatt i betraktning, og mer - tilsvares en hel måned).
Sette opp programmet "1C 8.3 Accounting"
Før du beregner økonomisk kompensasjon for ubrukt ferie, bør du først konfigurere 1C 8.3 Regnskapsprogrammet. Dette gjøres som følger:
- i seksjonen "Lønn og personell" åpnes et vindu under lenken "Lønnsinnstillinger";
- sett et merke foran linjen "I dette programmet";
- etter å ha klikket på lenken "Lønn" er avkrysningsruter foran linjene "Hold oversikt over sykefravær …", "Automatisk beregning på nytt …" og "Lønn for separate divisjoner" (om nødvendig);
- for å åpne et vindu med typer belastninger, klikk på lenken "Periodisering";
- et vindu for en ny kostnad åpnes med "Opprett" -knappen;
- fyll her ut kolonnene "Opptjeningens navn", "Inntektskode", "Annen inntekt", "Inntekt som er fullt skattepliktig av forsikringspremier" (type inntekt), "Refleksjonsmetode" og "Klausul 8, artikkel 255 i Den russiske føderasjonens skattekode "(type forbruk);
- metoden for å gjenspeile periodisering av kompensasjon er valgt i samsvar med den nødvendige regnskapskontoen;
- for å lagre innstillingene, trykk på knappen “Lagre og lukk.
Beregning av erstatning
For å beregne kompensasjon for ubrukt ferie må den først beregnes, som angitt ovenfor. Og så bør du gjøre følgende:
- seksjon "Lønn og personell";
- lenke "Alle kostnader";
- "Opprett" -knapp i periodiseringsvinduet;
- lenke "Lønn";
- vise "Organisasjon" i lønnsvinduet og velg ønsket ansatt med "Legg til" -knappen;
- knapp "påløpe";
- lenke "Feriekompensasjon …";
- i vinduet som åpnes, er det beregnede kompensasjonsbeløpet angitt og "OK" trykkes;
- ved å klikke "Opptjent", åpnes strukturen og dekodingen av periodiseringer;
- for å gå tilbake til beregningen, klikk "OK";
- feltene "Personlig inntektsskatt" og "Bidrag" er sjekket;
- knappene "Record" og "Post" gir en kommando for programmet for å gjenspeile periodiseringen i regnskapet;
- "DtKt" -knappen åpner et innleggsvindu der kompensasjon for ubrukt ferie og periodisering av lønn, bidrag og personlig inntektsskatt er indikert.
